Звіт компанії Randstad свідчить, що майже 60 % поляків замислюються над зміною роботи, а рекордна кількість з них стежить за оголошеннями про вакансії.
Станом на кінець IV кварталу 2024 р. кількість вакансій на польському ринку праці становила 91 тис., що на 20,3 % менше порівняно з попереднім кварталом.
75 % працівників хвилюються, що їхні зарплати не встигають за інфляцією, 58 % ‒ бояться втратити роботу через автоматизацію, а 63 % ‒ побоюються дискримінації.
Згідно зі щорічним прогнозом Міністерства праці на 2025 р., водії автобусів, лікарі, комірники та будівельники – це лише деякі з найбільш дефіцитних професій у Польщі.
The Guardian повідомляє, що понад 5000 працівників, зайнятих у 200 британських компаніях, перейдуть на 4-денний робочий тиждень без загрози втрати заробітної плати.
Більшість компаній у 2025 р. будуть набирати нових працівників, що може призвести до зростання рівня зайнятості. Проте не всім буде легко знайти роботу.
Cтатистична організація Європейської комісії з офісом у Люксембурзі повідомила, що 13 % мешканців Євросоюзу продовжують працювати після виходу на пенсію.
Асоціація «Карпатський єврорегіон» оголосила другий набір проєктів у межах пріоритету 4 «Співпраця» Фонду малих проєктів Програми Interreg NEXT Польща–Україна 2021–2027.
Заступник міністра внутрішніх справ та адміністрації Польщі Мацей Дущик заявив учора, 4 червня, що уряд вестиме переговори з Німеччиною щодо скасування контролю на кордоні з Польщею.
