Згідно з результатами опитування, майже 70 % опитаних поляків регулярно використовують штучний інтелект. Водночас понад половина осіб, які застосовують такі технології на роботі, приховують це від роботодавця.

Понад половина працівників у Польщі заявляють про високий рівень задоволення від своєї роботи, але водночас стільки ж зазнають на роботі високого рівня стресу. Майже кожен третій працівник стверджує, що не бачить реальних перспектив розвитку у своїй компанії.

У Європейському Союзі кількість вільних робочих місць зменшується, інформує Євростат.

Українці зі статусом UKR втратили право подавати заяву на отримання так званої «Блакитної карти ЄС» у Польщі. Зміни до польського закону замість спрощень запровадили ускладнення, особливо для працівників з України. 

Не пожежник, не пілот, а лікар – це професія мрії польських батьків для їхніх дітей. Однак, як показує останнє дослідження інституту SW Research, престиж у суспільстві – це замало. Важливими є також фінансова стабільність і відчуття безпеки.

43 % компаній підтримують, а 40 % виступають проти ідеї скорочення робочого тижня до чотирьох днів при повному збереженні заробітної плати.

Експерти стверджують, що, згідно з результатами досліджень, жінки зазнають більшого стресу на роботі, ніж чоловіки.

Нові правила працевлаштування іноземців набувають чинності на території Польщі вже в червні.

Понад дві третини польських працівників вважають, що якщо посада дозволяє працювати віддалено, то рішення про вибір такого режиму має належати саме їм.

Польські роботодавці дедалі частіше вдаються до підписання з працівниками так званих контрактів B2B на засадах тимчасової зайнятості та аутсорсингу.