Понад половина працівників у Польщі заявляють про високий рівень задоволення від своєї роботи, але водночас стільки ж зазнають на роботі високого рівня стресу. Майже кожен третій працівник стверджує, що не бачить реальних перспектив розвитку у своїй компанії.

Це результати звіту, підготовленого компанією ManpowerGroup. Аналіз становища працівників базується на трьох ключових показниках: добробут, задоволення від роботи та відчуття стабільності й професійної впевненості.

У частині, присвяченій добробуту, автори опитування звернули увагу на рівень стресу серед працівників. Понад половина опитаних поляків повідомили, що стикаються з високим рівнем стресу. 40 % оцінили рівень напруги як низький або нульовий. Цікаво, що водночас 69 % працівників позитивно оцінюють своє професійне становище – це трохи вище за середній світовий показник, який сягає 68 %.

Поляки відчувають турботу своїх роботодавців – понад 68 % респондентів стверджують, що на роботі дбають про їхній добробут, а 72 % відчувають, що отримують належну або повну підтримку щодо балансу між роботою та особистим життям. Проте понад третина працівників у Польщі (39 %) заявляють про відсутність комфорту на роботі та розглядають можливість її зміни.

Понад половина (57 %) поляків задоволені своєю роботою і не планують змінювати її протягом найближчих шести місяців. 85 % опитаних вважають, що їхня робота має значення, а майже 8 із 10 працівників визнають, що поділяють бачення та цінності своєї компанії. Кожен другий респондент зазначає, що задоволений своєю роботою і не планує професійних змін у найближчі шість місяців.

Майбутнє в очах поляків виглядає відносно позитивно. 60 % з них  вважають, що без особливих проблем знайдуть нову роботу протягом пів року, а 65 % респондентів заявляють про стабільність зайнятості. На роботі поляки впевнені в собі та почуваються компетентними. Показник впевненості в собі серед працівників у Польщі становить 79 %. На це впливає, зокрема, сильна віра у власні сили. 92 % опитаних вважають, що мають відповідні навички та досвід для виконання своєї роботи. Крім того, 77 % працівників бачать можливість досягнення власних професійних цілей у своїй компанії. При цьому майже кожен третій працівник у Польщі (27 %) визнає, що не бачить реальних перспектив розвитку на своєму робочому місці.

В опитуванні взяли участь понад 13 тис. працівників із 19 країн світу, зокрема майже 500 респондентів із Польщі.