Нові правила працевлаштування іноземців набувають чинності на території Польщі вже в червні.

Ці найбільші за останні роки зміни запроваджують новий інструмент – перелік професій, які для іноземців будуть недоступними.

Із червня і повіти, і уряд зможуть створювати переліки професій, щодо яких іноземці не отримають дозволу на роботу. Журналісти запитали в Міністерства праці та соціальної політики, а також у юриста й директора центру зайнятості, що змінять закони, які набудуть чинності в червні.

Списки, які обмежують працевлаштування іноземців, ‒ це інструмент, створений для вирішення раптових криз, пов’язаних, наприклад, із масовими груповими звільненнями або іншими сценаріями, які наперед важко передбачити.

Powstaną listy zawodów, w których nie zatrudnisz obcokrajowca. Na wypadek kryzysów#prawo

Kliknij w zdjęcie, by przeczytać więcej🔽https://t.co/rMFmzJAehW

— Rzeczpospolita (@rzeczpospolita) May 23, 2025

До таких списків можуть потрапити конкретні професії, наприклад, продавець або ІТ-технік, або ж може з’явитися обмеження кількості виданих дозволів. Експерти й чиновники заспокоюють, що сьогодні ніхто таких списків не складає, а доти, доки рівень безробіття в Польщі є рекордно низьким, ризик їх появи є невеликим.

«Поки що не існує переліку професій, про який ідеться в законі, бо нові правила ще не набрали чинності. Закон, який почне діяти 1 червня 2025 р., надає лише можливість створення таких переліків, але не накладає обов’язку їх складати», ‒ заспокоює пресслужба Міністерства праці та соціальної політики РП. На практиці староста відповідного повіту, якщо вважатиме за потрібне, прийме рішення про підготовку списку професій і видів робіт, щодо яких дозволи на роботу іноземцям не видаватимуться.

Як виглядатиме цей процес? Сама процедура має бути гнучкою й дозволятиме пристосуватися до місцевих умов ринку праці. Староста, на запит директора повітового центру зайнятості, може скласти список професій, щодо яких не видаватимуть дозволів на роботу іноземцям у відповідному повіті. Під час його створення братимуть до уваги рівень безробіття, кількість місцевих пропозицій праці та зареєстрованих безробітних, можливі групові звільнення. Такий список направлятиметься на оцінку до повітової ради ринку праці, далі – на затвердження воєводі, який оцінить його з огляду на безпеку держави, міграційну політику та потреби ринку праці. Затверджений список потрапляє до реєстру професій, охоплених обмеженням на території конкретного повіту, а центри зайнятості перевірятимуть, чи конкретна професія перебуває в списку, що діє в певному повіті.

«Що стосується потенційних професій, охоплених обмеженням, то, на мою думку, це можуть бути надлишкові галузі, в яких кількість осіб, що шукають роботу, перевищує кількість доступних місць. Прикладом можуть бути сільське господарство, готельна справа, гастрономія, роздрібна торгівля або професія касира, ‒ розповів Вєслав Лешко, директор Повітового центру зайнятості в Отвоцьку. ‒ Це сектори, в яких часто спостерігається велика ротація, нижчі вимоги до компетенцій, а водночас вони мають велике зацікавлення з боку іноземців».