Польські роботодавці дедалі частіше вдаються до підписання з працівниками так званих контрактів B2B на засадах тимчасової зайнятості та аутсорсингу.

До того ж у країні зростає кількість фахівців і спеціалістів, яким не важлива постійна штатна зайнятість. Про це йдеться у статті Rzeczpospolita.

Газета представила звіт із дослідження рекрутингової компанії Hays, яке в І кварталі цього року охопило майже 200 роботодавців, що користуються гнучкими формами праці, та понад 300 осіб, які працюють за еластичним графіком, включно з тимчасовими працівниками і спеціалістами, працевлаштованими на підставі контрактів B2B.

Менеджерка компанії Hays Poland Барбара Анзорге-Стразінська звернула увагу, що в цьогорічному дослідженні виразно зросла чисельність компаній, які хочуть збільшити кількість тимчасових працівників і зовнішніх підрядників, найнятих на контрактах B2B. Сьогодні про такі плани заявляють 56 % опитаних роботодавців, проти 48 % торік.

Найбільше (майже 80 %) опитаних роботодавців користуються трудовими договорами на визначений термін, понад половина – контрактами B2B, дві п’ятих – наймають на цивільно-правових контрактах (наприклад, договір підряду), а майже кожен третій – вдається до оформлення контракту про тимчасову зайнятість.

Цьогорічний звіт доводить, що ще більшого значення для роботодавців набуває питання залучення фахівців із відповідними вміннями й навичками. Упродовж року важливість саме цього аргументу найбільше зросла та опинилася на чолі списку причин, які спонукають фірми звертатися до послуг зовнішніх працівників. Тепер про це говорять 48 % опитаних підприємств, тобто вдвічі більше, ніж торік.

За словами головного економіста Спілки роботодавців РП Каміля Соболевського, на фоні пришвидшення демографічних змін, коли кількість поляків працездатного віку зменшується приблизно на 100 тис. щороку (в наступні десятиліття це скорочення буде ще більшим), польські роботодавці будуть відходити від традиційної моделі, у якій одна людина має одну роботу.

«Із моїх розмов з підприємцями випливає, що не лише більшість із них сьогодні шукає працівників, їм також важко знайти відповідних кандидатів», ‒ зазначив Каміль Соболевський.

Примітка. Договір B2B (Umowa B2B) у Польщі – це категорія контрактів, сторонами яких є суб’єкти господарювання. Сама назва B2B – це похідна від англійського business to business (тобто, бізнес для бізнесу).