Міністерствo праці та соціальної політики Польщі проаналізувало різні варіанти скорочення робочого тижня й дійшло висновку, що роботодавці повинні самі вирішити, на який із варіантів їм пристати.
Згідно з аналізом Міністерства праці та соціальної політики впровадження скороченої тривалості робочого тижня може тривати кілька років. Міністерство завершило аналіз висновків щодо діяльності органів місцевого самоврядування та підприємств, які запровадили скорочений робочий день.
Pierwsza strona czwartkowego wydania Dziennika Gazety Prawnej. Kup w kiosku lub w wersji elektronicznej ➡️ https://t.co/8F6Czk5hOv pic.twitter.com/QpzimrV1Uu
— Dziennik Gazeta Prawna (@DGPrawna) April 16, 2025
Як пише Dziennik Gazeta Prawna, оцінювали три рішення: чотириденний робочий тиждень, п’ятиденний робочий тиждень зі скороченою п’ятницею та скорочення робочого часу в певні дні, запровадження додаткових вихідних.
Аналіз показує, що жодну із цих моделей не можна назвати рекомендованою й роботодавці повинні самі вирішити, яке рішення вони використовуватимуть. У Мінпраці пояснюють, що зміни мають розтягнути на багато років, але незабаром можна очікувати законодавчих пропозицій щодо цих питань.
Експерти, які беруть участь в аналізах Міністерства праці, вказують на те, що скорочення тижневого робочого часу за допомогою сучасних технологій не повинно призвести до падіння продуктивності. Водночас це підвищує комфорт працівників і знижує ризик професійного вигорання.
