Як з’ясував портал Interia, Польська пошта скоротить майже 2 тис. робочих місць, хоч про звільнення не згадує.

«Найчастіше наша компанія прощається з працівниками за домовленістю сторін, на прохання співробітників і, в окремих ситуаціях, внаслідок припинення трудових відносин після закінчення терміну дії тимчасових договорів, – пояснили у пресслужбі компанії. – Там, де є великий кадровий дефіцит, листонош відправляють із відділень, віддалених навіть на 60 км».

«Дефіцит робочої сили на пошті жахливий», ‒ наголосив профспілковий діяч Пьотр Монюшко.

Наприкінці березня депутатка Сейму Кристина Сковронська в парламентському запиті поставила питання про можливу кадрову реорганізацію в Польській пошті. Парламентарка стверджувала, що отримала інформацію про плани скорочення робочих місць у 2023 р. Водночас вона поцікавилася, чи будуть звільняти листонош.

Депутатці відповів заступник міністра державного майна Ян Кантак, чиєму відомству підпорядкована Польська пошта. Відповідь міністерства ґрунтувалася на інформації, яку надала Польська пошта. 

За його словами, компанія має здійснити низку заходів для зниження витрат на функціонування відділень поштового зв’язку, одночасно забезпечуючи доступ до основних поштових послуг, визначених чинним законодавством. Як наслідок, це зумовлює необхідність коригування рівня зайнятості на пошті відповідно до реальних потреб, зокрема це стосується листонош.

У відповіді міністра жодного разу не згадується слово «звільнення»: «Процес реорганізації зайнятості, у якому кількість робочих місць відповідає обсягам операційних процесів, що здійснюються, є безперервним і підлягає постійному аналізу». У компанії підкреслили, що зміни в організації роботи не призводять до розірвання трудових договорів, а можуть призвести лише до зміни місця роботи працівників.

Однак портал Interia отримав дані про план працевлаштування на Польській пошті у 2023 р. Торік компанія мала в розпорядженні понад 56 тис. робочих місць. У плані на 2023 р. уже закладено трохи більше ніж 54 тис. Загалом було скорочено 1850 робочих місць. Наведені дані стосуються листонош і працівників пунктів обслуговування клієнтів.

Тож чи будуть цього року звільнення, зокрема листонош, журналісти запитали безпосередньо в Польської пошти. Компанія послалася на приклад із Підкарпатського воєводства. «Дирекція пошти в Ряшеві аналізує можливість внесення незначних змін до організації місцевої пошти. Якщо зміни будуть запроваджені, вони торкнуться кількох десятків листонош. При цьому варто наголосити, що ці можливі зміни не призведуть до вручення працівникам повідомлень про розірвання трудових договорів», ‒ повідомила Польська пошта.  

Компанія стверджує, що необхідність змін зумовлена ​​економічною ситуацією і насамперед збільшенням витрат на утримання розгалуженої мережі збиткових відділень Польської пошти. «Наша компанія повинна враховувати наслідки падіння кількості поштових відправлень і конкуренцію з альтернативними операторами», – йдеться в заяві Польської пошти.

Сьогодні на сайті компанії розміщено 376 пропозицій роботи. Вимоги невеликі. В інформації про вакансії складно знайти фразу «приваблива та конкурентна заробітна плата». Натомість Польська пошта пропонує «надання кредитів на пільгових умовах, підтримку у важкій життєвій ситуації, 13-ту зарплату та допомогу на стажування».