Польські працівники оцінюють діяльність своїх роботодавців у сфері ESG (екологічне, соціальне та корпроративне управління) на понад 10 % гірше, ніж їхні європейські колеги.
Серед іноземців, зареєстрованих в Управлінні соціального страхування, найчисельніша група – це українці. Білоруси займають друге місце, а грузини – третє.
Нестача працівників – це серйозна проблема для керівництва поліції, найбільшої силової структури після армії. Зі 100 тисяч вакансій у польській поліції заповнені лише 94 тисячі.
Посилюється явище ухиляння від легалізації праці. Крім того, як виявилося, іноземці дедалі частіше обходять закон, посилаючись на правила про незареєстровану діяльність.
Не для всіх молодих поляків канікули – це час відпочинку. Результати опитування, проведеного Santander Bank Polska, стверджують, що майже третина опитаних підлітків працюють.
У Греції не вистачає працівників. Готельний і ресторанний бізнес готовий найняти понад 80 тис. людей. Уряд вирішив розв’язати цю проблему шляхом збільшення кількості робочих днів.
Робоча сила з Азії та Південної Америки – це група мігрантів у Польщі, яка зростає найшвидшими темпами. Це молоді чоловіки, готові працювати й задоволені умовами, які їм пропонує Польща, тобто мінімальною заробітною платою.
Попри те, що гастрономічна пропозиція в Польщі стає дедалі більш різноманітною, серед піц надалі беззаперечно домінує класична «Маргарита», яка зазвичай є також найдешевшою в меню.
