Не для всіх молодих поляків канікули – це час відпочинку. Результати опитування, проведеного Santander Bank Polska, стверджують, що майже третина опитаних підлітків працюють.  

Найбільше  зайнятих (44 %) – серед опитаних у віці 16‒18 років. Працюють також 33 % дітей у віці 10‒12 років і 32 % ‒ у віці 13‒15 років. Молодші підлітки частіше заробляють гроші вдома, тоді як старші ‒ поза домом.

Молодь працює, тому що хоче мати гроші на власні витрати та задоволення ‒ так відповів 71 % учасників опитування. Наступною важливою мотивацією є задоволення від самої роботи, на яку вказала третина з них. Лише невелика частка респондентів (3 %) працює з необхідності, тому що їхнім батькам не вистачає грошей, а 4 % з тих, хто заробляє, змушені самостійно себе утримувати.

Понад 80 % підлітків отримують гроші на свої витрати, однак лише 42 % отримують їх регулярно ‒ щотижня або щомісяця. Майже п’ята частина  молоді отримує кишенькові гроші нерегулярно, що може ускладнювати їм навички управління фінансами. Майже половина опитаних отримує гроші від батьків лише тоді, коли попросить про них. Понад 15 % дітей отримують оплату за виконання домашніх обов’язків, зокрема за прибирання кімнати або застелення ліжка. Понад 18 % отримують гроші як нагороду, наприклад, за хороші оцінки, а 46 % ‒ як подарунки, наприклад, на день народження.

«Кишенькові гроші є важливим елементом у вихованні економічної грамотності дітей та молоді. Важливо, щоб вони виплачувалися регулярно. Кишенькові гроші не повинні бути надто високими, оскільки тоді молодь не матиме мотивації заощаджувати. Також необхідно пояснювати батькам, що давати дітям гроші як винагороду або за виконання домашніх обов’язків не є правильним підходом. Замість цього варто запропонувати їм додаткові завдання, за виконання яких дитина заробить гроші, наприклад, замість поїздки на автомийку попросити її самостійно помити автомобіль», ‒ вважає викладачка психології Варшавського університету Агата Тшцінська.

Згідно з нормами польського законодавства, легальне працевлаштування на підставі трудового договору можливе з 15-річного віку за умови закінчення початкової школи. Для цього навіть не потрібна згода батьків або опікунів.

Така молодь може бути працевлаштована для виконання так званих легких робіт або в рамках опанування якогось фаху. Працевлаштований таким чином молодий працівник теж сплачує всі внески на соціальне страхування, що враховується у стажі роботи та впливає на розмір майбутньої пенсії.