За даними компанії Manpower 36 % опитаних вважають, що професійному вигоранню можна запобігти завдяки гнучкому графіку та місцю роботи. Додаткові вихідні дні, як важливий фактор, вказали 35 % респондентів.
У 20 групах професій, найбільш уразливих до заміни працівників штучним інтелектом, працюють 3,68 мільйона поляків, зокрема 2,16 мільйона жінок. Про це йдеться у звіті Польського економічного інституту.
Згідно з підрахунками Головного статистичного управління Польщі, майже кожен третій працівник у Польщі – це особа у віці понад 50 років. Середній вік осіб, які працюють у Польщі, становить 42,6 року.
Рекрутингова агенція Gremi Personal стверджує у своєму звіті, що обмеження в міграційному законодавстві та зменшення підтримки призводять до того, що українці шукають роботу в інших країнах.
Польські підприємці, менеджери та промислові організації наголошують, що економіка потребує підтримки у вигляді кваліфікованої та некваліфікованої робочої сили з-за кордону.
Уряд працює над новим положенням щодо встановлення нового робочого часу для державних установ. Відповідно до змінених правил, керівники отримають більше повноважень, щоб гнучкіше складати робочі графіки.
У вересні 66 % респондентів позитивно оцінили ситуацію на своєму робочому місці, 24 % вважали, що вона нейтральна, а 9 % визнали її негативною. Це результати опитування, проведеного Центром дослідження громадської думки CBOS.
Роботодавці дедалі частіше шукають робочу силу за межами країни. Польща, на тлі інших країн, що приваблюють заробітчан, вирізняється відносною доступністю на ринок праці та можливістю працевлаштування, яке не вимагає високої кваліфікації.
Попри те, що гастрономічна пропозиція в Польщі стає дедалі більш різноманітною, серед піц надалі беззаперечно домінує класична «Маргарита», яка зазвичай є також найдешевшою в меню.
