Результати звіту «Ринок праці в Польщі» стверджують, що ще цього року 37 % працівників планують змінити місце роботи. При цьому лише 27 % з них вважають, що їхня актуальна зарплата відповідає їхнім навичкам.
Результати дослідження компанії Navigator Business Consulting вказують, що найважливішим елементом соціальної відповідальності компаній є турбота про добробут працівників. Так вважають 58 % поляків.
Майже половина економічно активних поляків мають додатковий підробіток. Ще більше, а саме 58 % з них, планують продовжувати або знайти додаткову роботу протягом наступних шести місяців.
Німеччина вирішила відчинити двері для 250 тисяч кваліфікованих і частково кваліфікованих працівників із Кенії в рамках контрольованої та спрямованої угоди про трудову міграцію.
Польські роботодавці заповнюють кадрові прогалини іноземними працівниками. Як пише Dziennik Gazeta Prawna, робітників з екзотичних країн стає дедалі більше, але в авангарді залишаються українці, білоруси та грузини.
Зростання проблеми психічного здоров’я польських працівників – це насамперед результат неналежної організації роботи. Нестача кадрів змушує їх працювати за інших, а понаднормові години пов’язані з додатковими стресами.
Попри те, що гастрономічна пропозиція в Польщі стає дедалі більш різноманітною, серед піц надалі беззаперечно домінує класична «Маргарита», яка зазвичай є також найдешевшою в меню.
