Міністерство внутрішніх справ та адміністрації РП планує спростити процедуру працевлаштування в поліції для випускників навчальних закладів із посиленою військовою і фізичною підготовкою.
У країні бракує 16 тис. поліцейських, у столиці не вистачає третини штату.
Сьогодні в структурі польської поліції – 108 909 посад, а працевлаштовані лише 92 647 співробітників, тобто не вистачає 16 276 людей. Rzeczpospolita наголошує, що дефіцит персоналу в поліції призводить до погіршення ситуації з безпекою, тому Міністерство внутрішніх справ та адміністрації планує заохочувати кандидатів.
«Це найбільша кадрова криза в поліції за останні чверть століття», – заявив заступник голови профспілки працівників поліції Анджей Шари.
Міністерство внутрішніх справ та адміністрації у співпраці з Головним управлінням поліції планує заохочувати при прийомі в поліцію випускників навчальних закладів із посиленою військовою і фізичною підготовкою та колишніх офіцерів поліції.
Посадовці міністерства стверджують, що законодавчі зміни запровадять можливість створення в загальноосвітніх школах відповідних класів із посиленою військовою і фізичною підготовкою. Такі класи вже є в деяких школах, а тепер їх буде ще простіше створювати.
Potężna dziura kadrowa w policji. MSWiA ma pomysł, jak ją załatać.https://t.co/RPt6Os1xd7
— Fakty RMF FM (@RMF24pl) April 10, 2024
Кандидатам, які навчалися в таких класах, значно спростять кваліфікаційну процедуру при прийомі на роботу в поліцію. Законодавчі зміни стосуватимуться і колишніх офіцерів поліції, які хочуть повернутися на службу. Міністерство внутрішніх справ та адміністрації передбачає для них окрему спрощену кваліфікаційну процедуру.
Однак профспілки вважають, що розраховувати на повернення колишніх поліцейських немає сенсу, і називають цю ідею «пропагандистською».
Головний комендант поліції Марек Боронь заявив в ефірі телеканалу TVN24, що цього року поліція планує прийняти на службу 10 тис. нових працівників.
Міністерство внутрішніх справ та адміністрації працює над тим, щоб вирівняти заробітки новоприйнятого поліцейського з оплатою військовослужбовця, який щойно вступив на службу, що має стати механізмом додаткової мотивації. Сьогодні законопроєкт перебуває на стадії міжвідомчих консультацій.
