Польща
У Польщі тривають масові звільнення

Минулого тижня великий резонанс викликала ліквідація заводу Levi Strauss у Плоцьку, але це був не єдиний такий випадок.

Останнім часом відносно часто з’являлася інформація про закриття компаній, які працюють у Польщі, поступове згортання виробництва та скорочення персоналу.

На початку квітня компанія Levi Strauss заявила, що виробництво на її заводі в Плоцьку, останньому в Європі, триватиме лише до середини червня, а фабрика буде закрита до кінця листопада. Це рішення означає, що буде звільнено 650 людей, тобто весь, переважно жіночий, персонал.

На початку січня стало відомо про ліквідацію компанії FCA Powertrain Polska в місті Бельсько-Бяла, що займалася виробництвом двигунів внутрішнього згорання. Майже 470 людей підпали під колективне звільнення. Виробництво планують закрити до кінця 2024 р.

У лютому суд визнав банкрутство останнього заводу з виробництва порцеляни в Нижній Сілезії – фабрики Karolina в місті Явожина-Шльонська. Очікується, що звільнення охопить групу чисельністю майже 200 людей.

Кілька днів тому ЗМІ повідомили, що фінський цифровий гігант Nokia в рамках прийнятого плану реструктуризації планує звільнити в Польщі приблизно 800 працівників.

У соціальних мережах часопис Nowy Obywatel перерахував 20 компаній, які в І кварталі 2024 р. заявили про ліквідацію або скорочення штатів. Проте автори допису наголошують, що це лише найчисленніші звільнення та вже підтверджені, і невдовзі можуть відбутися подальші великі ліквідації та звільнення.

Коментуючи питання призупинення діяльності в Польщі деяких компаній, директор компанії Pro Profit Войцех Марціняк наголосив, що причиною цього став цілий спектр факторів, але «виведення капіталу з Польщі є таким же нормальним процесом, як і його приплив, тому в цьому немає нічого дивного». При цьому він згадав високу мінімальну заробітну плату, падіння у 2023 р. приватного споживання та внутрішнього попиту.

Експерт вважає, що перенесення бізнесу характерне для міжнародних компаній, як-от Levi Strauss або Whirlpool, які повністю припиняють виробництво в Європі.

«Однак це не звільняє польську владу від обов’язку моніторити власний ринок, щоб кількість таких прецедентів не зростала. У ситуації, коли стає відомо про ліквідацію якоїсь іноземної компанії, польська влада має відреагувати шляхом проведення переговорів і визначення справжніх причин виходу компанії з польського ринку. Якщо такою причиною виявилося б, наприклад, законодавство, то центральна влада мала б вирішити це питання шляхом вдосконалення нормативних актів, пам’ятаючи про те, щоб, як то кажуть, не вихлюпнути з водою самої дитини та не ускладнювати життя польським компаніям, які часто конкурують із міжнародними фірмами», – додав Войцех Марціняк.

джерело:
Схожі публікації
Тривалість трудового життя поляків становитиме в середньому 35,9 року. Про це свідчать найновіші дані Євростату за 2025 р.
У Польщі 56 % зайнятих не мають вищої освіти, а роботодавці дедалі частіше роблять ставку на досвід і практичні навички.
Хоча точна кількість іноземців на польському ринку праці невідома, доступні оцінки показують їхнє істотне значення для низки секторів економіки.
Поліцейських у країні досі бракує. Найгірша ситуація склалася у Варшаві, де вакансія припадає на кожну п’яту посаду.
У 2025 р. польські працівники працювали в середньому 38 годин на тиждень, що стало пʼятим найвищим показником у Європейському Союзі.
Рівень безробіття суттєво зріс протягом останніх 12 місяців. В одному повіті його рівень перевищує 20 %. Причому там такий показник був і рік тому.
Хоча більшість поляків хоче завершити трудову діяльність після досягнення пенсійного віку, кількість професійно активних пенсіонерів б’є рекорди.
Лікарі з-поза меж Європейського Союзу до 1 травня 2026 р. були зобов’язані підтвердити знання польської мови.
Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний робочий тиждень поки не буде.