Жінки та молодь – це дві групи, які уникають лікарняних. Вони воліють працювати, будучи хворими. Чим старше покоління працівників, тим менше відчуття обов’язку працювати під час проблем зі здоров’ям.
Торік було видано 27,4 млн медичних довідок про тимчасову непрацездатність, що становить загалом 290 млн днів відсутності на роботі через хворобу. На лікарняних поляки провели на 1,8 млн днів більше, ніж роком раніше.
Дані, зібрані міжнародною групою SD Worx серед працівників компаній у 16 європейських країнах, показують, що лікарняні стали своєрідною неприємною необхідністю, а не можливістю покращити самопочуття. Хоч поляки дедалі частіше йдуть на лікарняні звільнення, понад третина з них (37,8 %) відчуває необхідність працювати навіть тоді, коли стан здоров’я цього не дозволяє.
Результати опитування, проведеного серед 5625 менеджерів із персоналу та 16 тис. працівників із 16 країн, вказують, що чим старше покоління працівників, тим менше вони відчувають обов’язок працювати під час хвороби. Результати можуть здивувати, адже виявляється, що наймолодше покоління працівників, яке часто вважають вимогливим, найчастіше відчуває внутрішній обов’язок працювати попри хворобу.
Так висловилися 45,2 % польських респондентів віком до 25 років і 51,6 % – віком 25–29 років. Працівники віком 50–54 роки дали 25,9 % таких відповідей.
Ситуація подібна на всьому континенті: 43 % європейців віком до 25 років і 40,5 % віком 25–29 років зазначили, що повинні йти на роботу навіть під час хвороби. Європейські жінки (39,5 %) частіше це відчувають, ніж європейські чоловіки (33,6 %). У Польщі ситуація інша: тут саме чоловіки частіше працюють під час хвороби ‒ так заявляли 37,3 % польок і 38,3 % поляків.
«Згідно з нашим дослідженням, 39,8 % працівників віком до 25 років регулярно працюють понаднормово, а 40,9 % ‒ відчувають провину, коли беруть вихідні. Така картина може бути пов’язана зі швидким розвитком сучасних технологій і штучного інтелекту. Страх, що ШІ забере роботу, може бути негативним мотиватором для професійної активності попри нездужання. Виявляється, що 37,9 % представників так званого покоління Z бояться, що штучний інтелект зробить значну частину їхніх завдань непотрібними, а майже половина (48,9 %) вважає, що через ШІ робоче місце стане менш орієнтованим на людину», ‒ розповіла керівниця SD Worx Poland Пауліна Засемпа.
Автори дослідження підкреслили, що така ситуація може бути наслідком відсутності належного балансу між професійними обов’язками та особистим життям. Варто нагадати, що такий дисбаланс і надмірна кількість робочих годин на тиждень можуть призвести до втрати здоров’я чи навіть життя. Надмірна кількість годин, витрачених на професійні обов’язки, спричиняє понад 745 тис. передчасних смертей щороку.
За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, виконання службових обов’язків протягом 55 і більше годин на тиждень пов’язане з оціненим на 35 % вищим ризиком інсульту і на 17 % вищим ризиком смерті від ішемічної хвороби серця порівняно з роботою в 35–40 годин на тиждень.
Дослідження SD Worx продемонструвало, що лише половина поляків та інших європейців (52,4 % та 50,2 % відповідно) задоволені своїм балансом між роботою та особистим життям. Виявляється, що в цьому аспекті польки (52,6 %) незначно переважають поляків (52,2 %). Натомість у європейському контексті ситуація протилежна: 51,7 % чоловіків і 48,4 % жінок задоволені своїм балансом між професійним і особистим життям.
