Дискусія про тривалість робочого часу тягнеться вже кілька років і різних пропозицій назбиралося вже багато. Найчастіше йдеться про 4-денний робочий тиждень.

З’являються також ідеї запровадити 35-годинний робочий тиждень. Законопроєкт з цього питання було підготовлено ще торік.

Згідно з даними Євростату, у 2021 р. середньостатистичний штатний працівник у Польщі працював 41,3 год. на тиждень. Найбільше працювали серби (44,2 год.) та швейцарці (43,6 год.). Серед країн Євросоюзу довше за поляків працювали греки (43,2 год.), австрійці (41,8 год.) та шведи (41,6 год.).

Серед 27 країн ЄС за цим показником Польща посідає 5 місце, яке поділяє разом із Кіпром, Португалією та Словенією. Середній показник для всього Європейського Союзу становить 40,5 год. роботи на тиждень.

Згідно з даними Організації економічного співробітництва та розвитку, у 2021 р. пересічний поляк працював у середньому 1830 год. на рік, тоді як середній показник ЄС становить 1566 год.

Очікування польських працівників зрозумілі. Переважна більшість із них хоче працювати менше – або за рахунок скорочення робочого дня чи тижня, або за рахунок додаткових вихідних протягом року. Дискусії щодо скорочення робочого тижня не дивують, як і політичні запевнення та законопроєкти.

У вересні 2022 р. законопроєкт про скорочення робочого тижня з 40 до 35 год. підготувала партія Razem. За цей час із ним практично нічого не відбулося, хоч нещодавно документ став предметом дискусії під час засідання парламентського комітету.

Про скорочення робочого часу заявляє і Всепольська конфедерація профспілок, яка нагадує, що 35-годинний робочий тиждень і дві вихідні неділі для тих, хто працює також у неділю, був одним із 21 постулату профспілок, висунутого понад три роки тому.

Директор департаменту трудового законодавства Міністерства сім’ї та соціальної політики РП Марцін Станецький, який був присутній на засіданні, пояснив, що пропозиції щодо тривалості робочого часу надходять до міністерства систематично. Однак пропоновані рішення не завжди вигідні самим працівникам.

Натомість Надія Куртієва з конфедерації Lewiatan підкреслила, що скорочення робочого часу можливе не в кожній галузі.

«Ми не сумніваємося, що скорочений робочий день позитивно вплине на продуктивність працівників і їхній добробут. Однак я не бачу прийняття таких змін у галузях, де працівник повинен бути постійно в розпорядженні роботодавця. Я маю на увазі гастрономію, туризм, розважальну індустрію або медичне обслуговування. І тут, на нашу думку, немає можливості скоротити робочий тиждень», ‒ наголосила вона.

40-годинний робочий тиждень став стандартом, прийнятим багатьма компаніями в усьому світі.

Однак норми, встановлені окремими країнами ЄС, відрізняються. В питаннях регулювання норм робочого часу членські держави мають певну свободу дій. Тому є країни, які офіційно працюють менше ніж 40 год. на тиждень. Наприклад, за законом, ірландці працюють 39 год. на тиждень, італійці – 38, данці – 37, а французи – 35.

8-годинний робочий день діє в Польщі понад 100 років. Він був прийнятий у 1918 р., а декрет про запровадження цього рішення підписав Юзеф Пілсудський. Тоді обов’язковим робочим днем була й субота. Лише 21 липня 1973 р. поляки вперше в історії не вийшли на роботу в суботу. Правда, того року було лише дві вихідні суботи. У наступні роки кількість вихідних субот збільшувалася.

Сьогодні в Польщі, відповідно до положень трудового законодавства, тривалість робочого часу становить 8 годин на день при середньому 5-денному робочому тижні.