Дослідження про перспективи ринку праці показує, що 49 % компаній не передбачають зміни рівня зайнятості.
Автори дослідження вважають, що польський ринок праці у ІІ кварталі цього року буде трохи активніший, ніж у попередньому кварталі, а фірми більш охоче розширюватимуть штати.
У ІІ кварталі цього року роботодавці хочуть розширити штати своїх працівників в усіх восьми проаналізованих сферах. На найбільшу кількість вакансій можуть розраховувати особи, які шукають роботу в галузі енергетики та комунальних послуг (+22 %), послуг зв’язку (+21 %), транспорту, логістики й автомобільної промисловості (+19 %). Нижчі, але все ще оптимістичні прогнози зайнятості декларують роботодавці в галузі природничих наук та охорони здоров’я (+11 %), фінансів та нерухомості (+9 %), ІТ (+8 %), а також промисловості та сировини (+8 %). У секторі споживчих товарів і послуг можна говорити про певну стабілізацію ринку – тут заявлений роботодавцями прогноз набору кадрів на найближчий час становить +1 %.
Поточний прогноз набору персоналу для польських компаній, хоч і кращий, ніж у попередньому кварталі, все ще далекий від показників, що фіксувалися до пандемії.
Беручи до уваги дані по регіонах Польщі, найбільше нових працівників хочуть найняти компанії, розташовані на північному заході країни (+27 %) і на сході (+13 %). Менш сприятливі, але все ж позитивні прогнози щодо зайнятості задекларували роботодавці з центральної частини країни (+10 %), півдня (+7 %) та південного заходу (+5 %) Польщі. Натомість, звільнень потрібно очікувати в компаніях, розташованих на півночі Польщі (-4 %).
У ІІ кварталі цього року найбільш відкритими до розширення своїх штатів будуть великі компанії, де працюють понад 250 осіб (+22 %). Середні підприємства (50‒249 працівників) і мікропідприємства (до 10 працівників) вказують прогноз розширення штатів на +6 % і +8 % відповідно. Роботодавці, які представляють сектор малих організацій (10‒49 осіб), говорять про необхідність скорочення робочих місць на рівні 2 %.
Звіт базується на результатах опитування, проведеного в січні 2023 р. серед майже 39 тис. роботодавців.
