Польща
У червні зросла польська середня заробітна плата

Середня заробітна плата в секторі підприємств із чисельністю працівників понад дев'ять осіб у червні зросла на 13 % у річному вимірі.

Одночасно, зайнятість на цих підприємствах за рік зросла на 2,2 %. Про це повідомило Головне статистичне управління РП.

У місячному вимірі середня заробітна плата зросла на 2,4 % і склала 6554,87 злотого. Зайнятість на підприємствах зросла в місячному вимірі на 0,1 % і сягнула 6496,7 тис. робочих місць.

«У червні порівняно з травнем 2022 р. середня зайнятість у секторі підприємств зрослa мінімально (лише на 0,1 %). Збільшення середньої зайнятості в червні 2022 р. стало результатом, зокрема, працевлаштування сезонних працівників», ‒ йдеться в повідомленні Головного статистичного управління.

Порівнюючи червень цього року з минулорічним, середня зайнятість у секторі підприємств зросла на 2,2 %, тоді як у червні 2021 р. річний приріст був дещо вищим і склав 2,8 %.

Ринковий консенсус становить 13,3 % зростання в річному вимірі у випадку заробітної плати та зростання у 2,2 % у випадку працевлаштування.

джерело:
Схожі публікації
Зростає кількість іноземців, застрахованих в Управлінні соціального страхування Польщі.
Результати нового опитування свідчать, що кожен четвертий польський працівник стикається на роботі з токсичною поведінкою. Найчастіше проблема стосується молоді.
Медіанна заробітна плата в Польщі становить трохи менше ніж 7700 злотих брутто, тобто близько 5500 злотих на руки.
Поляки живуть дедалі довше, однак стать і місце проживання досі суттєво впливають на тривалість життя в Польщі.
У відповідь на кризу представники галузі просять спростити процедури працевлаштування іноземців.
Із 2019 р. польський ринок таксі втратив близько 7000 компаній.
У середині липня в банку вакансій для вчителів було понад 20 тис. оголошень. Нова пропозиція роботи для вчителя з’являється кожні дві хвилини.
Тривалість трудового життя поляків становитиме в середньому 35,9 року. Про це свідчать найновіші дані Євростату за 2025 р.
У Польщі 56 % зайнятих не мають вищої освіти, а роботодавці дедалі частіше роблять ставку на досвід і практичні навички.