Щорічно до польських судів потрапляють у середньому 500 справ, що стосуються випадків мобінгу на роботі.

Gazeta Wyborcza з посиланням на звіт «Мобінг у робочому середовищі» стверджує, що кожен третій працівник у Польщі стикався з психологічним насильством. Найпоширенішим наслідком мобінгу на роботі є погіршення психічного стану та такі симптоми, як-от тривога, зневіра та зниження самооцінки.

Таку реакцію відчули 90 % респондентів. Мобінг пов’язаний теж із погіршенням фізичного здоров’я. Часто його проявами є головні болі та безсоння. Окрім того, він спричиняє зниження якості роботи, погіршення стосунків у колективі та спроби уникання перебування на робочому місці, наприклад, через оформлення лікарняних листків.

Co trzeci pracownik był ośmieszany przed współpracownikami bądź spotkał się z przemocą psychiczną – wynika z raportu „Mobbing w miejscu pracy” opublikowanego w środowym wydaniu „Gazety Wyborczej”.https://t.co/CDCdy50hZF

— tvp.info 🇵🇱 (@tvp_info) September 11, 2024

Найчастіше до мобінгу вдаються керівники. В основному це переривання розмови з працівником, словесне насильство, зокрема висміювання перед колегами, та доручення завдань, які не відповідають професійному профілю працівника.

Щорічно до польських судів потрапляють у середньому 500 справ , що стосуються випадків мобінгу на роботі. Gazeta Wyborcza підсумовує, що майже всі працівники такі справи програють.