У грудні роботодавці розмістили в мережі близько 247,5 тис. нових пропозицій роботи, що на 5 % більше, ніж рік тому.

На думку авторів дослідження, яке провела компанія Element на замовлення Grant Thornton, це може свідчити про те, що ринок праці залишається сильним, а сценарій значного уповільнення ринку відступає.

Як наголошується, востаннє зростання кількості пропозицій роботи було зафіксовано у квітні 2022 р., а наступні сім місяців поспіль кількість вакансій зменшувалася на 3‒8 % у річному вимірі.

Важко передбачити, чи були грудневі дані переломом тенденції до зниження і чи зростання продовжиться на початку 2023 р.

Натомість, як зазначають автори дослідження, у грудні значно зменшилася кількість активних оголошень про роботу, тобто опублікованих раніше, але ще актуальних. На кінець грудня їх було 466 тис., тобто на 48 тис. менше ніж у листопаді.

У грудні найбільше зростання кількості вакансій зафіксовано у фінансовій сфері – попит на бухгалтерів і фінансових аналітиків зріс на 76 % у річному вимірі. Також зросла кількість оголошень про роботу в галузі ІТ (на 28 % порівняно з аналогічним періодом минулого року). Серед професій у рекрутинговій і медичній галузях зафіксовано зростання на 4 %. Серед фізичних професій протягом кількох місяців спостерігається дуже значне зменшення кількості вакансій ( на 33 % у грудні).

Очікування роботодавців у грудні залишилися на тому ж рівні, що й у листопаді – у вакансії роботодавці висували в середньому 5 вимог. Найчастіше вимагали відповідний досвід (у 84 % оголошень) та освіту (у 51 % оголошень). Третьою найпоширенішою вимогою була готовність до гнучкого графіку роботи (42 %). У грудні 34 % роботодавців вимагали від кандидатів на роботу знання іноземної мови.