Narastające problemy ze zdrowiem psychicznym polskich pracowników to przede wszystkim efekt złej organizacji pracy. Brak rąk do pracy sprawia, że muszą pracować także za innych, a godziny nadliczbowe wiążą się z dodatkowymi stresami.

Polscy pracownicy typowych miejsc pracy oceniają działania swoich pracodawców w obszarze ESG o ponad 10 punktów procentowych gorzej niż ich europejscy koledzy.

W ostatnich szczęściu miesiącach ponad 53 proc. Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion mobbingu w swoim miejscu pracy; najwięcej, bo 21,4 proc. osób, mówiło o krzyku, przekleństwach i wyzwiskach – informuje UCE Research w opublikowanym raporcie.

Najczęściej powodem jest wysoki poziom stresu w aktualnej firmie lub praca niezgodna z zainteresowaniami.

W związku ze zmianami klimatycznymi i z rekordowymi upałami resort pracy rozważa rozwiązanie, w którym po przekroczeniu maksymalnej temperatury pracownicy są zwalniani do domu - poinformowano w dzisiejszym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej".

Nie dla wszystkich młodych ludzi wakacje to czas odpoczynku. Niemal jedna trzecia badanych nastolatków podejmuje prace zarobkowe - wynika z badania Santander Bank Polska.

W Grecji brakuje pracowników – branża hotelarska i gastronomiczna jest gotowa zatrudnić „z biegu” ponad 80 tys. osób. Rząd postanowił zaradzić temu poprzez zwiększenie liczby dni pracy.

Polacy należą do najmniej zaangażowanych, ale też najmniej zestresowanych pracowników w Europie. Tak wynika z najnowszej edycji globalnego badania firmy Gallup.

Tylko nieco ponad 47 proc. Polaków chce skrócenia tygodnia pracy do czterech dni — wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego dla Radia ZET. Skrócenia tygodnia pracy, przy utrzymaniu dotychczasowych wynagrodzeń, nie chce prawie 40 proc. badanych - wynika z badania.

72 proc. firm twierdzi, że zauważyło spadek obrotów, spowodowany brakami w kadrze szeregowych pracowników - wynika z raportu Tikrow.