Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego pokazuje, że w grupie zawodów narażonych na automatyzację pracuje już 3,7 mln osób. To pokazuje skalę wyzwań, przed którymi stoi rynek pracy.
Według najnowszych danych, Niemcy mają najstarszych pracowników w całej Unii Europejskiej. W 2024 roku aż 24% zatrudnionych w wieku 15-64 lat miało od 55 do 64 lat – to najwyższy wskaźnik w UE, gdzie średnia wynosi zaledwie 20,1%.
Na polskim rynku pracy coraz trudniej o pierwsze zatrudnienie. Jak informuje „Rzeczpospolita”, w 2025 roku liczba ogłoszeń dla osób rozpoczynających karierę zawodową na portalu Pracuj.pl spadła aż o jedną trzecią w porównaniu z rokiem poprzednim.
Hilton, DHL Express i Cisco znalazły się na czele tegorocznej listy Najlepszych Miejsc Pracy na świecie. Great Place To Work wyłoniło 25 laureatów na podstawie analizy ponad 9 milionów ankiet pracowniczych, odzwierciedlających opinie i doświadczenia 25 milionów osób z różnych krajów.
47 proc. badanych, którzy zmienili pracę w ciągu ostatnich dwóch lat, szukało jej maksymalnie dwa miesiące, a 17 proc. mniej niż miesiąc - wynika z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl.
Sztuczna inteligencja stała się codziennością dla większości Polaków. Z narzędzi AI korzysta już 66 proc. badanych, najczęściej z ChatGPT (52 proc.) i Gemini (20 proc.).
Kobiety i przedstawiciele pokolenia Z to dwie grupy, które unikają zwolnień lekarskich. Wolą pracować, będąc chorymi. Im starsze pokolenie pracowników, tym mniejsze poczucie obowiązku, by pracować w trakcie problemów zdrowotnych.
Z badania "Barometr Polskiego Rynku Pracy" wynika, że coraz trudniej o pracę. Najmocniej odczuwają to najmłodsi i kobiety. 40 proc. uważa, że proces poszukiwania zatrudnienia zajmuje dłużej niż jeszcze dwa czy trzy lata temu.
Z social mediów korzysta 73 proc. Polaków – wynika z badania IBRiS dla PAP. Najaktywniejsi są młodzi, a skala użycia różni się m.in. według wieku i preferencji politycznych.
