W Polsce 14 sierpnia rusza pilotaż skróconego tygodnia pracy, a wybrane organizacje rozpoczną testy w 2026 roku.

Mimo mniejszej liczby ofert praca sezonowa za granicą wciąż oferuje znacznie wyższe stawki godzinowe niż te w Polsce.

Sztuczna inteligencja nie zastąpi kompetencji ludzkich w obsłudze klienta według 35% firm ankietowanych przez firmę rekrutacyjną Experis z rodziny marek ManpowerGroup, zaś umiejętności zarządzania zespołem – 33 firm.

Jak wynika z badania KPMG, niemal 70 proc. badanych Polaków regularnie korzysta ze sztucznej inteligencji. Jednocześnie ponad połowa osób wykorzystujących takie technologie w pracy ukrywa to przed pracodawcą.

Ponad połowa pracowników w Polsce deklaruje wysokim poziom satysfakcji z wykonywanej pracy, a jednocześnie ponad 50 proc. zatrudnianych przyznaje, że doświadcza wysokiego poziomu stresu.

W Unii Europejskiej jest coraz mniej nieobsadzonych miejsc pracy – wynika z danych Eurostatu.

Ukraińcy ze statusem UKR stracili prawo do ubiegania się o Niebieską kartę UE w Polsce. Nowelizacja ustawy zamiast ułatwień wprowadziła komplikacje, zwłaszcza dla pracowników z Ukrainy.

Nie strażak, nie pilot, a lekarz – to zawód marzeń polskich rodziców dla ich dzieci. Okazuje się jednak, że prestiż społeczny to za mało – liczy się też stabilność finansowa i poczucie bezpieczeństwa, wynika z najnowszego badania instytutu badawczego SW Research.

43 proc. firm popiera, a 40 proc. jest przeciwnych pomysłowi skrócenia tygodnia pracy do czterech dni przy pełnym wynagrodzeniu popiera - wynika z Barometru Polskiego Rynku Pracy przygotowanego przez Personnel Service.

Z najnowszego raportu ADP Research „People at Work 2025” wynika, że codzienny stres zawodowy doświadcza dziś tylko 7,5 proc. pracowników. To spadek o połowę w porównaniu do roku 2023.