Мережа «Biedronka» оголосила, що змінює принципи набору працівників. До цього часу до обов’язків на посаді продавця-касира належали робота на касі та викладання товарів на полиці. Саме цей обов’язок відлякував від роботи людей, старших за 60 років, які вважали, що фізично можуть не справитися з цими завданнями.
Мережа оголосила, що працевлаштовуватиме осіб на посаду, робота на якій стосуватиметься виключно обслуговування клієнтів на касах. Фірма таким чином хоче заохотити до роботи в її магазинах людей, які через проблеми зі здоров’ям змушені були відмовитись від такої праці.
Водночас «Biedronka» набиратиме працівників, головним завданням яких буде розкладання товарів.
Активізація людей старшого віку
Серед працівників мережі кількість людей віком понад 50 років становить трохи більше 6 % персоналу. Людей старших 60 років – менше 1 %.
«Gazeta Wyborcza» нагадує, що серед осіб віком за 60 років у Польщі показник професійно активних становить лише 6,3 %.
Джерело: businessinsider.com.pl
