За словами експертів, нестача робочих рук у Польщі – це перешкода для реалізації важливих інвестиційних проектів.
Понад 40 % інфраструктурних компаній у Польщі називають нестачу кваліфікованих працівників перешкодою для свого розвитку. Про це йдеться в найновішій доповіді групи економічних радників “TOR” (“ZDG TOR”).
За словами віце-голови групи економічних радників “TOR” Адріана Фуґальського, проблеми з пошуком працівників можуть призвести до подорожчання реалізованих інвестицій та збільшення ризику затримок і, як наслідок, втрати коштів ЄС. Він додає, що експерти, пов’язані з ринком залізничного транспорту, скаржаться на “відтік” працівників із Польщі на скандинавські ринки, особливо в Норвегію, де заробітна плата набагато вища, ніж у Польщі. Йдеться не тільки про певну прірву, яку потрібно заповнити, але й про її поглиблення.
Голова правління компанії “Budimex SA” Даріуш Блохер каже, що без іноземців, особливо з-за східного кордону Польщі, будівельна галузь не буде розвиватися. Водночас, пошук працівників є важким і, наприклад, співпраця з агенціями тимчасової праці, які можуть допомогти, є дуже тяжкою та навіть неможливою. Робота у будівельній галузі проходить у небезпечних умовах, а закон про тимчасову працю не дозволяє підписувати цивільно-правові договори з особами, яких відправляють на особливо небезпечні роботи.
За словами Даріуша Блохера, попри те, що зміни положень про працевлаштування іноземців, які набули чинності від нового року і трохи поліпшили ситуацію, прийняття на роботу іноземців лишається проблемою. З нового року дозвіл на сезонну працю для громадян третіх держав видається на термін не більше 9 місяців (раніше до 6 місяців). За словами Блохера, було би краще, якби дозволи на роботу видавали на два-три роки, аби іноземці могли поселитися в Польщі зі своїми родинами.
Голова “Budimex” повідомив, що у будівельній галузі нині працюють приблизно 385 тис. осіб і це приблизно на 100 тис. менше, ніж сім років тому.
За доповіддю “ZDG TOR”, нестача відповідних працівників – це проблема не тільки фірм. Вона призводить до подорожчання інвестиційних проектів, адже зарплатня стає вищою, аби заохотити людей до роботи у будівельній галузі.
Джерело: Polskie radio dla zagranicy
