Польща
Мінімальна зарплата у 2018 році в Польщі становитиме 2080 злотих

Пропозицію підвищити мінімальну заробітну плату у 2018 р. до 2080 злотих, a мінімальну ставку за годину роботи до 13,50 злотих прийняла Рада міністрів на засіданні у вівторок.

Уряд пропонує, щоб мінімальна заробітна плата у 2018 р. становила 2080 злотих. Це означає підвищення на 80 злотих (4 %) порівняно з 2017 р. «Одночасно Рада міністрів пропонує, щоб мінімальна ставка за годину у 2018 р. становила 13,50 злотих (у 2017 р. – 13 злотих)», – підкреслено в повідомленні «CIR».

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
ВЖЕ Й УКРАЇНЦІ НЕ ХОЧУТЬ ПРАЦЮВАТИ ЗА 2 ТИС. ЗЛОТИХ НА МІСЯЦЬ...
ПОЛЬСЬКІ СУПЕРМАРКЕТИ ЗБІЛЬШУЮТЬ ЗАРПЛАТНЮ

«CIR» зазначає, що підвищення мінімальної заробітної плати не має негативно вплинути на ринок праці. «Сучасна економічна ситуація Польщі дозволяє зрівноважено підвищити мінімальну оплату, адекватно до економічного росту і росту продуктивності роботи, а також зниження рівня безробіття. Пропонований розмір мінімальної заробітної плати не повинен негативно вплинути на ринок праці», – йдеться в повідомленні.

Міністерство сім’ї, праці та суспільної політики пропонувало, щоб мінімальна заробітна плата становила 2100 злотих.

Спільна позиція

Відповідно до положень, Рада міністрів до 15 червня має представити Раді суспільного діалогу пропозицію щодо розміру мінімальної заробітної плати за роботу і мінімальні ставки за годину праці. Проект повинна затвердити суспільна сторона; якщо не буде спільної позиції, розмір мінімальної оплати, як і в минулому році, буде усталено розпорядженням.

Загальнопольське порозуміння профспілок і Форум профспілок прийняли спільну позицію щодо мінімальної заробітної плати у 2018 р. На їхню думку, вона повинна становити половину від середньої заробітної плати, тобто приблизно 2220 злотих. Працедавці в Раді суспільного діалогу хочуть, щоб мінімальна заробітна плата зросла тільки до обумовленого показника – до 2050 злотих.

Із 1 січня 2017 р. діє вища мінімальна заробітна плата і ставка за годину роботи. Мінімальна зарплата становить 2 тис. злотих брутто (було зростання на 8,1 %, на 150 злотих, порівняно з 2016 р.). У свою чергу, мінімальна ставка за годину – 13 злотих, відповідно до положень вона має визначатися залежно від росту мінімальної заробітної плати за роботу на ставці.

Мінімальна годинна ставка також для самостійно працевлаштованих  

Мінімальна годинна ставка охоплює не тільки осіб, працевлаштованих на основі трудових договорів, але також тих, хто працевлаштований самостійно, наприклад, хто одноосібно надає послуги для фірм. Закон регламентує, коли таке рішення застосовуватиметься: наприклад, у договорах, в яких буде визначено час їхнього виконання. Мінімальна ставка за годину роботи застосовуватиметься до всіх договорів, незважаючи на спосіб визначення заробітної плати, відповідно до годинної, денної, тижневої, місячної ставок тощо.

Кого не стосуватиметься мінімальна ставка?
Виключення з правил щодо мінімальної годинної ставки за роботу стосуватимуться дитячих, геріатричних будинків сімейного типу і цивільно-правових договорів під час опіки над учасниками екскурсійних поїздок. Мінімальна ставка також не стосуватиметься виконавця, котрий самостійно визначатиме місце і час реалізації завдань, якщо його заробітна плата залежатиме виключно від досягнутого результату.

Джерело: tvp.pl

Схожі публікації
Експерти не сумніваються: найбільше в Польщі не вистачає електриків. За підрахунками, сьогодні в Польщі можуть знайти роботу понад 50 тис. таких фахівців, а попит на них постійно зростає.
Профспілки вимагають, щоб Страсна п’ятниця та Святвечір стали вихідними днями. Деякі компанії вже й так у ці дні надають своїм працівникам вихідні або скорочують їхній робочий день.
Згідно з результатами останнього опитування CBOS, у лютому поляки почали дещо гірше оцінювати ситуацію на своєму робочому місці. 12 % респондентів оцінюють її негативно, а це на 2 % більше, ніж у січні.
Поляки працюють п’ять днів на тиждень по вісім годин на день ще з 1970-х. Проте дискусії щодо скорочення робочого часу точаться в Європі вже давно.
Згідно з даними європейського статистичного бюро Eurostat від 2022 р., робочий тиждень людей у ​​віці від 20 до 64 років у ЄС становив у середньому 37,5 години.
Міністерство національної освіти РП опублікувало список професій майбутнього, тобто тих, які, як очікується, будуть дуже популярні на польському ринку праці.
Хоча більшість людей любить свою роботу і бачить у ній сенс, 36 % професійно активних поляків і 41 % польських жінок відчувають себе виснаженими працею.
66 % польських роботодавців відчувають труднощі з працевлаштуванням нових співпрацівників із бажаними компетенціями. Цей показник за рік знизився на 6 %.
Результати опитування порталу pracuj.pl, які сьогодні були опубліковані, вказують, що 73 % респондентів включили до свого списку новорічних обіцянок зміну роботи.