Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.

Водночас 9 % з них планують провести скорочення зайнятості, 48 % хочуть зберегти кількість працівників без змін, а 2 % поки не знають своїх планів.

41 proc. firm będzie zatrudniać. W tych branżach zapotrzebowanie jest największehttps://t.co/pOOYQYkJng

— Forsal.pl (@forsalpl) March 10, 2026

Найчастіше нових працівників найматимуть компанії, що займаються будівництвом і нерухомістю (45 %), комунальними послугами та сировинними ресурсами (41 %), торгівлею і логістикою (38 %). Розширення штату планують компанії із сектору фінансів і страхування (30 %) та промислового виробництва (27 %). Трохи скромніші плани мають компанії із сектору інформації та комунікації (18 %), професійних, наукових і технічних послуг (18 %).

Найбільше нових робочих місць планують підприємства зі сходу Польщі (42 %), півночі (34 %) та південного заходу (34 %). Найменше надаватимуть роботу роботодавці з півдня (19 %) та центру (24 %) країни.

Згідно з результатами дослідження, найпоширенішою причиною набору нових працівників є розвиток організації і збільшення штату (64 %), розширення діяльності компаній (38 %) та технологічний розвиток, який створює потребу в спеціалістах з новими навичками і вміннями (22 %). Менше компаній проводить набір через вакантні місця після звільнення і виходу на пенсію попередніх працівників (21 %), бажання зберегти конкурентоспроможність (21 %) або через початок тимчасових проєктів (20 %).

Натомість скорочення, згідно з відповідями опитаних, спричинені оптимізацією процесів і об’єднанням посад (29 %), реорганізацією (25 %), ринковими змінами, які зменшили потребу в деяких функціях (25 %). Компанії також вказували на зменшення попиту на їх послуги і продукти (24 %), а також на розвиток автоматизації (24 %).

«Весна традиційно приносить пожвавлення на ринку праці, особливо в галузях, що залежать від погодних умов. Ми бачимо це, зокрема, на будівництві, яке сьогодні перебуває в піковій фазі великих інвестицій, а також у галузі готельно-ресторанного господарства чи комунальних послугах, де ІІ квартал уже багато років означає інтенсифікацію активності. З іншого боку, ми бачимо попит на висококласних спеціалістів і в цьому напрямі рухатиметься ринок працевлаштування», ‒ підкреслив експерт компанії ManpowerGroup Polska Томаш Валєнчак.