Половина респондентів вважає, що чесна оплата за повне навантаження фізичною працею не повинна перевищувати 6500 злотих.

Результати опитування свідчать, що більшість поляків допускає можливість працювати за нижчу зарплату, але ставить при цьому чіткі умови. 46 % опитаних готові погодитися на зменшення зарплати лише тоді, коли різниця в доходах «не буде великою». Кожен третій (32 %) взагалі не уявляє такого сценарію, а кожен десятий (10 %) не зміг визначитися з однозначною відповіддю.

Лише незначна група (12 %) була б готова отримувати менше в обмін на легші обов’язки чи кращі умови праці.

Водночас, як зазначають автори опитування, готовність працювати за менші гроші суттєво різниться залежно від галузі. Найбільше охочих до такого компромісу – у торгівлі та електронній комерції: майже кожен шостий (17 %) готовий заробляти менше в обмін на легші службові обов’язки чи кращі умови. У транспорті та логістиці їх 16 %, на будівництві – 14 %, на виробництві та промисловості – 12 %.

«Попри те, що сьогодні небагато поляків відкрито заявляють про готовність працювати за менші гроші, за відповідних умов кількість таких осіб може помітно зрости», ‒ вважає експерт ринку праці та засновник компанії Personnel Service Кшиштоф Інгльот. На його думку, якщо є галузі, де працівники допускають отримання нижчої зарплати, роботодавцям варто інвестувати в ергономіку робочих місць, гнучкі графіки та покращення балансу між роботою та особистим життям.

«Але коли таких декларацій мало – це означає низький рівень так званого trade-offу, тобто готовності до компромісу між зарплатою та комфортом праці, що на практиці лише посилює тиск на зростання ставок», ‒ додав він.

За його словами, спроби компенсувати важчу працю лише «всякими зручностями» без підвищення заробітків, не спрацюють. «Тому ми рекомендуємо компаніям коригувати зарплати, вводити премії за ефективність або реально розвантажувати працівників – через автоматизацію, мікроперерви чи ротацію завдань», ‒ порадив Кшиштоф Інгльот.

Чесною зарплатою за повну ставку фізичної праці половина поляків вважає суму не вищу, ніж 6,5 тис. злотих. 24 % вказали діапазон 5500–6499 злотих, 19 % ‒ 4500–5499 злотих, 7 % — 3500–4499 злотих.

Майже кожен п’ятий працівник (18 %) вважає, що за фізичну працю можна отримувати 6500–7499 злотих. Лише кожен десятий (10 %) переконаний, що чесною зарплатою сьогодні є понад 8500 злотих на місяць.

Автори звіту звертають увагу: очікування дуже залежать від місця проживання та форми зайнятості. Для кожного десятого жителя села (10 %) зарплата 3500–4499 злотих є чесною, тоді як у містах з населенням 100–500 тис. мешканців так думають лише 4 %. Найвищі очікування – тобто, понад 8500 злотих, найчастіше зустрічаються серед жителів найбільших агломерацій (14 %).

«Тим часом дані Головного статистичного управління РП за травень 2025 р. показують, що медіана зарплат у національній економіці складає «чистими» близько 5280 злотих. У приватному секторі ще нижче – менш, ніж 4850 злотих.

Це свідчить про те, що навіть «чесна» зарплата, на думку самих працівників, для багатьох залишається недосяжною. З іншого боку, видно, що в кар’єрних рішеннях дедалі більшу роль починають відігравати не лише розмір зарплати, але й якість та комфорт праці», ‒ підсумовував Кшиштоф Інгльот.

Опитування провели 30 жовтня–3 листопада 2025 р. серед 1090 повнолітніх осіб.