Польща
У Польщі систему скороченого робочого часу мають протестувати бізнес-галузі

Бізнес-сектор вважає, що систему скороченого робочого часу в Польщі повинні протестувати різні галузі, зокрема й ті, що працюють в умовах ринку, а не лише офіси.

Компанії з різних галузей, а не лише офіси, повинні пройти тестування, пише Rzeczpospolita. Йдеться про пілотну програму, відому як чотириденний робочий тиждень.

Міністерство праці Польщі оголосило список суб’єктів господарювання, які її впроваджуватимуть. Кожен третій з них – із державного сектору.

Це не схвалили бізнес-організації. Їхні представники вважають, що дослідження має охоплювати більшу кількість компаній, наприклад, ті, що займаються виробництвом і працюють у ринкових реаліях. Організації роботодавців також зазначають, що дії Міністерства праці, схоже, означають, що підприємства, які сплачують внески до Фонду праці, повинні покривати скорочений робочий час у держсекторі.

Фонд праці призначений для фінансування пілотної програми.

Схожі публікації
Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.
За даними звіту, підготовленого порталом Pracuj.pl, нову роботу активно шукають 57 % поляків віком 18–24 роки.
Кожен шостий поляк нервується при думці про втрату роботи, а решта? Переважна більшість не переживає про це, живучи з відчуттям відносної безпеки.
Звіт Польського економічного інституту показує, що в групі професій, яким загрожує автоматизації, працюють 3,7 млн осіб. Це показує масштаб викликів, перед якими стоїть ринок праці.
Згідно з новими даними, Німеччина має найстарших працівників у всьому Європейському Союзі. У 2024 р. 24 % зайнятих мали від 55 до 64 років.
Про покращення свого професійного становища заявляють 26 % польських працівників. Це на 5 % менше, ніж торік.
На польському ринку праці дедалі важче знайти пропозицію першої роботи.
Цьогоріч Hilton, DHL Express і Cisco посіли перші місця в цьогорічному рейтингу найкращих місць роботи у світі.
Результати опитування, проведеного порталом Pracuj.pl свідчить, що 47 % опитаних, які змінили роботу протягом останніх двох років, шукали її максимум два місяці, а 17 % ‒ менше місяця.