Останніми роками Велика Британія, а нещодавно й Німеччина, опинилися серед країн із від’ємним сальдо польської міграції.

Rzeczpospolita пише, що ця тенденція посилюватиметься. Чому поляки повертаються? Заробітки за кордоном уже не такі привабливі, як кілька років тому, а витрати на життя зростають. 

Наприкінці 2024 р. майже 76,4 тис. поляків перебували за кордоном понад шість місяців. Це на 1500 осіб менше, ніж роком раніше, і найменше за останні три роки. Про це свідчать останні дані Головного статистичного управління РП, яке зазначило, що ці дані не повністю відображають явище міграції, оскільки багато людей не повідомляють про тимчасові виїзди за кордон у справах.

Професорка Ізабела Грабовська з Центру досліджень соціальних змін і мобільності CRASH Академії імені Леона Козмінського вважає, що, спираючись на дані European Labour Force Survey, середню кількість осіб, які повертаються після тривалого перебування за кордоном, можна оцінити приблизно в 30 тис. на рік.

«Тут немає стабільного шаблону, хоч у статистиці помітний ефект Brexit і пандемії COVID», ‒ наголосила професорка. За оцінками експертки, з 2017 до 2024 р. до Польщі могло повернутися загалом приблизно 300 тис. польських мігрантів. 

Що поляків спонукає повертатися? Портал bankier.pl вважає, що це високі витрати на життя в ЄС, відсутність підтримки та нові можливості в Польщі.

Як зазначає заступниця директора агенції з працевлаштування Grupa Progres Магдалена Домбровська, змінюється не лише чисельність, але й характер міграції: дедалі частішими стають короткострокові та ротаційні виїзди, а не багаторічна еміграція. Наприклад, 75 % поляків, які працюють у Нідерландах, перебувають там менш як девʼять місяців. 

Емігранти повертаються, оскільки, за їхніми власними словами, заробітки за кордоном уже не такі привабливі, як раніше, а витрати на життя зростають. На рішення про повернення також впливають труднощі з інтеграцією, проблеми з доступом до державних послуг і нестабільність ринку праці в Західній Європі. 

Змінюється польський ринок праці. Розвиток секторів ІТ, відновлюваної енергетики, фінансових послуг чи електронної комерції робить фахівців із закордонним досвідом особливо бажаними в Польщі. Для багатьох із них перевагою є, зокрема, знання мов і досвід роботи в міжнародному середовищі. Не менш важливими є культурні та соціальні фактори.

«Польща – це безпечна країна, культурно однорідна, з безкоштовною освітою та охороною здоров’я», ‒ прокоментував професор Вроцлавського економічного університету Павел Добжанський. Експерт вказує на зростання економічного патріотизму та ефект так званого капіталу діаспори. 

Для реемігрантів передбачені різні форми підтримки: зокрема, податкова пільга на повернення (звільнення від податку на доходи фізичних осіб протягом чотирьох років), ваучер на поселення в Польщі (приблизно 15 тис. злотих), субсидії на оренду житла, переклад документів і юридичні консультації. Дедалі більше людей хочуть скористатися цими можливостями, і все вказує на те, що тенденція до повернення польських мігрантів посилюватиметься.