Нелегальне працевлаштування іноземців дедалі частіше потрапляє в поле зору Державної інспекції праці.

Перевірки виявляють дедалі більше порушень, пов’язаних із працевлаштуванням іноземців у Польщі, зокрема випадки виплат зарплат нижче мінімальної погодинної ставки, а також умови проживання, що ображають людську гідність. За даними інспекції, скарги надходять і від працівників, і від роботодавців, що свідчить про масштабність проблеми.

Наприкінці 2024 р. кількість іноземців, зареєстрованих у системі соцстрахування в Польщі, становила 1,193 млн, що на понад 65 тис. більше, ніж попереднього року. Для порівняння, у 2008 р. в базі Управління соціального страхування Польщі було зареєстровано лише 16 тис. осіб з-за кордону. Сьогодні найбільшу групу таких працівників у Польщі становлять громадяни України, Білорусі та Грузії.

Головний інспектор праці Марцін Станецький висловив занепокоєння, що проблема нелегального працевлаштування іноземців може поглиблюватися, особливо з огляду на дані з інших країн Європейського Союзу, де такі особи частіше стають жертвами нещасних випадків на роботі, зокрема зі смертельними наслідками.

Перевірки, проведені інспекцією, виявляють неетичну практику роботодавців, як-от зниження погодинних ставок нижче чинного мінімального рівня, який у Польщі нині становить 30,50 злотого, застосування систем штрафів або вирахування витрат на проживання. Трапляється, що місця проживання, запропоновані роботодавцями, ображають базові стандарти гідності. Такий стан справ, на думку Марціна Станецького, є неприйнятним. 

Він також вказав на випадок, який можна назвати прикладом крайньої зухвалості одного з підприємців, який у своїй скарзі до інспекції виправдовував виплату ставки в розмірі чотирьох-пʼяти злотих за годину працівнику з України як практику, що нібито відповідає принципам поваги до людської гідності. «У нас є закон про мінімальну заробітну плату, який діє в Польщі незалежно від громадянства працівника», ‒ прокоментував Марцін Станецький.

1 червня набув чинності новий закон щодо умов працевлаштування іноземців, який запроваджує низку змін, спрямованих на обмеження нечесних практик і спрощення формальностей. Ключові положення регулюють, зокрема, обов’язки роботодавців щодо перевірки документів на перебування в країні. Іноземці повинні надати дійсний документ, що дозволяє перебування в Польщі, перед початком роботи, а копія цього документа має зберігатися в роботодавця протягом усього періоду працевлаштування і протягом двох років після його завершення.

Через нові правила в повітових центрах зайнятості будуть створені спеціальні пункти для іноземців, а весь процес, пов’язаний із видачею дозволів на роботу, буде автоматизований і здійснюватиметься повністю в електронній формі. Також посилено штрафи за нелегальне працевлаштування іноземних працівників, який становить від 3000 до 50 тис. злотих.