Міністерка у справах родини РП Агнєшка Дзємʼянович-Бонк розкрила план щодо запровадження чотириденного робочого тижня. Її відомство хоче впровадити цього року пілотний проєкт.
Підприємства, які вирішать узяти в ньому участь, можуть розраховувати на фінансову підтримку. Уряд уже готується до дискусій в цій справі.
Запровадження коротшого робочого тижня ‒ це одна з обіцянок виборчої кампанії дворічної давності. Після багатьох місяців досліджень відомство представило результати, підготовлені Центральним інститутом охорони праці.
«Пора скоротити робочий час», – сказала вчора, 28 квітня, міністерка у справах родини Агнєшка Дзємʼянович-Бонк під час зустрічі з журналістами. Як вона додала, вже понад 100 років діє 8-годинний робочий день.
«Багато чого змінилося. Зʼявився штучний інтелект, зросла продуктивність праці, відбулися демографічні зміни. Дедалі більше працівників – це старші люди. Дедалі більше жінок хочуть поєднувати професійне життя з родинним», – додала міністерка. І як вона вказує, світ змінюється, а 8-годинний робочий день досі діє.
@AgaBak w #GośćWydarzeń: Polscy pracownicy pracują bardzo ciężko, bardzo długo, coraz bardziej wydajnie i coraz mądrzej, więc tak, powinni pracować krócej@GrzegorzKepka https://t.co/W7Xphr6juy
— PolsatNews.pl (@PolsatNewsPL) April 28, 2025
Що показали результати досліджень? Скорочення робочого часу має сенс тоді, якщо буде збережений поточний рівень зарплати. «Усі кроки, які будуть спрямовані на скорочення робочого часу, гарантуватимуть збереження поточної зарплати», – запевнила міністерка у справах родини.
Як вона підкреслила, зміни мають запроваджуватися еволюційно й поступово, а не революційно. Крім того, ці рішення мають бути пристосовані до потреб конкретного підприємства чи установи.
Що важливо, коротший робочий тиждень повинен запроваджуватися без втрати розміру зарплати. «Поляки працюють дедалі продуктивніше, дедалі розумніше, дедалі краще. Настав час, щоб вони працювали менше», – заявила міністерка у справах родини.
«Франція, Данія і Бельгія – це країни, де вже сьогодні працівники працюють менше, а саме 35–38 годин на тиждень. Іспанія якраз готується до цього. Скорочення робочого часу впроваджується в сучасних економіках. Ми хочемо йти в ногу з часом», – заявила очільниця міністерства.
«У рамках пілотного проєкту можна буде скористатися фінансовими інструментами», – анонсувала міністерка у справах родини. У перший рік пілотного проєкту на цю мету відомство у справах родини має намір виділити 10 млн злотих. Гроші мають походити з Фонду праці.
