Молодих педагогів відштовхують від шкіл не лише низькі зарплати, але й погана атмосфера на робочому місці. Через це вони звільняються з роботи.

Rzeczpospolita зазначає, що школи вже багато років закривають «кадрові дірки» пенсіонерами, але в останні роки масштаби цього явища значно зросли.

Як стверджують освітні активісти, хоч протягом року (з лютого 2023 до лютого 2024 р.) кількість учителів зросла приблизно на 30 тис. (із 691 до 722 тис.), викликає занепокоєння вікова характеристика педагогів. До шкіл повертаються в основному вчителі старшого віку та пенсіонери, а молодь звільняється. Протягом останнього року до дитсадків і шкіл повернулися 34 тис. педагогів у віці 51‒60 років і 25 тис. у віці 61+.

Це означає, що у 2024 р. в школах працювали 37 545 учителів пенсійного віку (5,1 % від загальної кількості) і 13 457 учителів у віці понад 61 рік (1,83 % від загальної кількості). З 2022 р. кількість пенсіонерів, працевлаштованих у школах, зросла з 3,7 до 7 %.

Молодь сприймає кар’єру вчителя не як перспективу, а, скоріше, як «сіру невизначеність».

Одночасно зі зростанням кількості пенсіонерів, зайнятих у школах, зменшилася на 20 тис. чисельність наймолодших педагогів. Кількість учителів у віці до 26 років зменшилася на 13 тис. осіб, а педагогів у віці від 26 до 30 років – на 7 тис. Це означає, що молоді педагоги сьогодні становлять лише 8 % усієї вчительської спільноти.