Увага ЗМІ зосереджена на жертвах штучного інтелекту, але його розвиток означає й нові кар’єрні можливості для тих, хто може розробляти та впроваджувати його потенціал.
Якою ж є найцінніша професія 2023 р.? У першому півріччі це, безсумнівно, був промт-інженер. Цей раніше невідомий фах зробив всесвітню кар’єру після розголосу, який недавно спричинив ChatGPT. З’ясувалося, що ефективність інструментів штучного інтелекту залежить від відповідних фахівців, включаючи промт-інженерів, які розробляють для штучного інтелекту відповідні команди, щоб навчити його відповідати правильними, точними відповідями та текстами.
У результаті промт-інженери майже миттєво потрапили на вершину найбільш затребуваних і високооплачуваних спеціалістів із зарплатою в діапазоні 200‒370 тис. доларів на рік (у США). На західних порталах із працевлаштування кількість пропозицій роботи для промт-інженерів уже обчислюється тисячами, а пропозиції такої роботи з’являються і в Польщі. Піонером тут стала компанія InPost, яка навесні розпочала рекрутинг промт-інженерів, очікуючи від кандидатів, зокрема, практичного досвіду в технологіях генерації природної мови, знання мови програмування Python і знань у сфері ШІ для електронної комерції та логістики.
Промт-інженери можуть стати найпопулярнішою, але не єдиною спеціалізацією, пов’язаною зі штучним інтелектом, яка проникає в дедалі більше галузей. Згідно з висновками Стенфордського інституту штучного інтелекту, у 2022 р. лише в США було опубліковано майже 800 тис. вакансій пов’язаних з ШІ. У Польщі такої статистики немає, але рекрутери вказують на зростання, особливо в IT-індустрії, попиту на спеціалізації, пов’язані зі штучним інтелектом.
Це підтверджує керівник відділу обслуговування клієнтів рекрутингового порталу Just Join IT Міхал Шум. За його словами, за кілька місяців після прем’єри ChatGPT на його порталі з’явилося понад 20 тис. пропозицій роботи, які вимагають від кандидатів мати бодай один навик, пов’язаний зі штучним інтелектом.
«Ми спостерігаємо підвищений інтерес до фахівців зі штучного інтелекту ще з межі 2019 і 2020 рр., але найбільший бум відбувся в першому кварталі цього року», ‒ прокоментувала працівниця рекрутингової компанії Antal Мартина Грунт-Меєр. За її словами, у зв’язку з розвитком ШІ затребуваними стають, зокрема, навики у сфері машинного навчання, а середня зарплата інженера машинного навчання становить приблизно 22 тис. злотих. Також мають попит big data-інженери, які (з досвідом роботи понад п’ять років) можуть розраховувати на місячну зарплату від 32 до 45 тис. злотих.
Рекорд польської зарплати в галузі ШІ опублікував рекрутинговий портал No Fluff Jobs. У пропозиції роботи на посаді Principal Deep Learning Engineer був вказаний діапазон зарплати у 92‒180 тис. злотих + ПДВ.
«Оголошення про роботу в категорії ШІ сьогодні становлять 1 % усіх пропозицій, опублікованих на порталі, але їх кількість зростає. Прем’єра ChatGPT і зростання популярності інструментів штучного інтелекту заохочують дедалі більше осіб розпочати діяльність у цій сфері. А це означає що дедалі більше великих компаній шукатимуть фахівців у галузі ШІ», ‒ розповів керівник портулу No Fluff Jobs Томаш Буйок.
До речі, лише 13 % польських спеціалістів побоюються, що штучний інтелект негативно вплине на їхнє професійне становище. Значно більша група працевлаштованих осіб (45 %) розраховує на позитивний вплив ШІ. Про це свідчать результати опитування рекрутингової компанії Hays Poland, яка на межі травня та червня цього року опитала понад 600 спеціалістів. На думку найбільшої групи респондентів (42 %), вплив штучного інтелекту на їхнє професійне становище матеріалізується протягом двох-п’яти років. Люди з позитивним ставленням до ШІ сподіваються, що він скоротить їхній робочий час (62 %) і автоматизує нецікаві завдання (46 %). Песимісти бояться, що розвиток штучного інтелекту позбавить їх роботи або погіршить кар’єрні перспективи (56 %).
