Висока інфляція і зростання вартості життя призвели до того, що цього року кожен другий працівник очікує підвищення заробітної плати, а кожен третій має намір самому просити про це роботодавця.
Проблема низької заробітної плати триватиме. Її не зупинило навіть те, що торік більше половини польських працівників отримали підвищення.
Моніторинг ринку праці, проведений дослідницькими інститутами Randstad і Pollster, показує, що очікування поляків щодо рівня заробітної плати зростають і варто розраховувати, що ця тенденція найближчим часом утримається.
У 2022 р. 54 % працівників отримали підвищення платні, тобто значно більше, ніж роком раніше (45 %). З іншого боку, 53 % очікують зростання заробітної плати і у 2023 р. Цей показник також зріс у річному вимірі на 3 %.
В останньому опитуванні 33 % працівників заявили, що мають намір звернутися до роботодавця протягом наступних трьох місяців із проханням підвищити зарплату.
Основна причина – подорожчання продуктів харчування та послуг. Це визнають 70 % респондентів. 51 % опитаних наголосили, що вони заслуговують на підвищення через високу якість своєї роботи.
