Дослідницький інститут Pollster на замовлення газети Super Express запитав поляків, чи хочуть вони мати чотириденний робочий тиждень.

Виявилося, що мешканці Польщі зовсім не хочуть менше працювати.

Результати опитування показали, що 54 % ​​респондентів виступили проти такого нововведення, а 46 % ‒ його підтримують.

«Причин небажання мати скорочений робочий тиждень може бути багато. По-перше, більшість із поляків – це особи, які не працюють. Наприклад, пенсіонери або студенти. Серед респондентів, які працюють, є люди, які відчувати задоволення від своєї роботи й не можуть без неї обійтися», ‒ прокоментував соціолог Ярослав Фліс.

Такі результати виявилися несподіваними, оскільки попередні опитування ілюстрували зовсім інші погляди поляків.

В опитуванні, проведеному компанією Personnel Service рік тому, 68 % працівників вважали, що скорочення робочого тижня до чотирьох днів позитивно вплине на їхнє здоров’я.

Аналітики Польського економічного інституту проаналізували вплив скорочення робочого часу на працівників і якість їхньої роботи. Вони врахували результати експериментів, які проводили багато країн чи компаній. Фахівці вказують на те, що скорочення робочого часу може посприяти підвищенню продуктивності праці.

«Експерименти, що підтверджують такий результат, було проведено, зокрема, в компаніях Perpetual Guardian (Нова Зеландія), Toyota (Швеція) і Microsoft (Японія). У сервісному центрі Toyota після введення 6-годинного робочого дня продуктивність праці зросла на 14 %, а прибутки компанії – на 25 %. Ідею тестували також у Польщі, переважно в компаніях ІТ-сектору. Компанії, які запровадили 6-годинний робочий день або 4-денний робочий тиждень, вказують, що таке рішення підвищило продуктивність їхніх працівників», ‒ підкреслюють аналітики Польського економічного інституту.