Міністерка сім’ї та соціальної політики РП Марлена Мальонг домагається включення дистанційної роботи до положень Трудового кодексу.

Очільниця міністерства в ефірі телеканалу TVP1 прокоментувала інформацію про те, що уряд хоче легалізувати дистанційну зайнятість у малих містах, яким загрожує маргіналізація.

«Насамперед ми хочемо, щоб дистанційна робота була назавжди внесена до положень Трудового кодексу. Сьогодні положення щодо віддаленої роботи діють лише на підставі санітарних норм. Завдяки тому, що дистанційне виконання роботи було запроваджене під час пандемії, держава та економіка могли реально функціонувати. Це спрацювало», – підкреслила міністерка.

Вона додала, що зміни до Трудового кодексу в частині дистанційного виконання роботи були розроблені завдяки постійному діалогу з громадскістю та роботодавцями.

«Сьогодні зміни законодавства щодо дистанційної роботи вже перебувають на розгляді в Сеймі, над цим питанням працює парламентський підкомітет. Ці роботи ще триватимуть якийсь час, тому що це важливі зміни до Трудового кодексу», – пояснила вона.

На думку міністерки, внесення таких змін до Трудового кодексу створить «багато можливостей для реалізації сімейної політики».

«При реалізації сімейної політики, яка має бути комплексною та системною, молодь приділяє велику увагу тому, що необхідно запроваджувати гнучкі форми робочого часу. Саме дистанційна робота і є таким рішенням», – наголосила Марлена Мальонг.