Однак, побоюючись за власну безпеку, вони уникають роботи в червоних і жовтих санітарних зонах.

Переважно на роботу до Польщі приїжджає молодь до 35 років із середньою освітою. Однак потенційних працівників стримують червоні та жовті зони, введені у зв’язку з пандемією. У цих регіонах охочих працювати менше у 11 разів.

Дедалі більше міст та повітів підпадають під обмеження через збільшення кількості виявлених випадків коронавірусної інфекції. Обмеження стосуються, зокрема, проведення масових зібрань і ярмарків, кількості людей у ​​спортзалах, кінотеатрах та на сімейних святкуваннях.

Запроваджені обмеження також впливають на місцеві ринки праці та зменшення інтересу працівників з України до працевлаштування в цих регіонах.

61% людей з України, які раніше працювали в Польщі, планують повернутися на роботу. Серед людей, які заявляють про приїзд на роботу до Польщі, найчисленнішою є група молоді у ​​віці від 18 до 35 років (64 %) та осіб із середньою спеціальною освітою (69 %).

Основною причиною своєї трудової міграції вони вказують вищу заробітну плату, яка в середньому в 4 рази перевищує заробітки в Україні.

Однак розмір заробітної плати перестав бути головним аргументом для українських працівників під час вибору конкретного місця працевлаштування. З огляду на епідемію коронавірусу найважливішим питанням для українців при влаштуванні на роботу є безпека.

Цікаво, що, за даними дослідження кадрових агенції, на пропозиції працевлаштування в червоній чи жовтій зонах претендентів менше в 11 разів, ніж в інших регіонах. Наприклад, на фабриці, де не було випадків коронавірусу, працевлаштовуються 100–150 людей на тиждень. А на підприємствах, де була виявлена ​​ця хвороба, інтерес до працевлаштування суттєво падає.

Джерело: polskatimes.pl