Світ
Google продовжить віддалену роботу до 2021 року

Google прийняв рішення, що його співробітники зможуть залишатися вдома та працювати віддалено до літа 2021 р.

Це не вимога, а надана можливість, якою кожен працівник може скористатися. Таке рішення стосується всіх філій компанії у світі.

Раніше концерн повідомив своїх працівників, що дистанційно виконувати роботу вони зможуть до січня 2021 р. Тільки одна технологічна компанія пішла ще далі – Twitter заявив, що працівникам взагалі не потрібно повертатися до своїх офісів. Йдеться про тих, чия присутність в офісі не є обов’язковою.

У травні Google та Facebook оголосили, що, хоча вони планують поступово відкривати свої офіси, ті працівники, які можуть і віддають перевагу дистанційній роботі, зможуть продовжувати працювати з дому щонайменше до кінця 2020 р. Google уже вдвічі подовжував цей період.

Facebook виплатив своїм штатним працівникам премію в розмірі 1 тис. доларів на покриття додаткових витрат, пов’язаних із цією формою роботи, включаючи догляд за дітьми.

Компанія Amazon у середині липня повідомила, що деякі працівники можуть не повертатися до офісів до 8 січня 2021 р. Схоже рішення прийняла також компанія Apple.

Джерело: businessinsider.com.pl

Схожі публікації
Тривалість трудового життя поляків становитиме в середньому 35,9 року. Про це свідчать найновіші дані Євростату за 2025 р.
Більшість поляків вважає, що водії таксі з-за кордону мають складати іспит на водіння саме в Польщі.
У 2025 р. польські працівники працювали в середньому 38 годин на тиждень, що стало пʼятим найвищим показником у Європейському Союзі.
Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний робочий тиждень поки не буде.
Частина працівників у Польщі відчуває втому, емоційне виснаження та відсутність впливу на бодай щось.
49,8 % поляків виконують додаткову роботу поза своєю основною зайнятістю, а ще 58 % із них хочуть продовжувати або розпочати таку трудову активність.
Рекордна кількість людей старшого віку в Польщі відкладає вихід на пенсію. Головним мотиватором цього явища є динамічне зростання мінімальної зарплати.
Додаткова робота дедалі частіше допомагає полякам покривати понаднормові витрати та формувати заощадження.
Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.