Польща та Україна
Майже кожен десятий українець вже не працює в Польщі

Останній звіт Головного статистичного управління Польщі свідчить, що на позитивну статистику рівня безробіття міг вплинути від’їзд з Польщі іноземних працівників.

До квітня із соціального забезпечення було знято 48 тис. іноземних працівників, більшість з яких – українці.

Головне статистичне управління представило звіт про кількість працевлаштованих у Польщі іноземців, які офіційно застраховані. З нього виникає, що протягом перших двох місяців епідемії – у березні та квітні – кількість працевлаштованих і застрахованих іноземців у Польщі зменшилась із 670 до 622 тис. осіб. Причиною могло стати закриття кордонів під час епідемії, що означало, що деякі іноземці не змогли повернутися назад.

Кількість працевлаштованих і застрахованих українців за два місяці зменшилася на 9 %, тобто на 44 тис. з 493 тис., які ще працювали у лютому.

Джерело: businessinsider.com.pl

Схожі публікації
Тривалість трудового життя поляків становитиме в середньому 35,9 року. Про це свідчать найновіші дані Євростату за 2025 р.
Більшість поляків вважає, що водії таксі з-за кордону мають складати іспит на водіння саме в Польщі.
У 2025 р. польські працівники працювали в середньому 38 годин на тиждень, що стало пʼятим найвищим показником у Європейському Союзі.
Рівень безробіття суттєво зріс протягом останніх 12 місяців. В одному повіті його рівень перевищує 20 %. Причому там такий показник був і рік тому.
Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний робочий тиждень поки не буде.
Частина працівників у Польщі відчуває втому, емоційне виснаження та відсутність впливу на бодай щось.
У Польщі рівень безробіття в березні сягнув 6,1 %. Порівняно з минулим роком привертає увагу виразне зростання кількості людей без роботи у віковій групі до 30 років.
49,8 % поляків виконують додаткову роботу поза своєю основною зайнятістю, а ще 58 % із них хочуть продовжувати або розпочати таку трудову активність.
Рекордна кількість людей старшого віку в Польщі відкладає вихід на пенсію. Головним мотиватором цього явища є динамічне зростання мінімальної зарплати.