У польській політиці, включаючи місцеву, жінок досі меншість. Лише 12 % війтів та мерів складають жінки.
Видання «Rzeczpospolita» проаналізувало статистику щодо посадових осіб місцевого самоврядування. Понад 70 % місцевих депутатів у Польщі – чоловіки. Найменше депутаток – у Підкарпатському воєводстві (лише 21,4 %), найбільше – у Західнопоморському(36,8 %). Ще гірше ситуація виглядає «зверху». Лише 12 % війтів та мерів складають жінки. Натомість у селах посаду сільського голови обіймають 40 % жінок.
Як виглядає ситуація у воєводствах? Загалом там засідають 552 депутати, із них 349 – представники органів державної влади, вищі посадові особи та керівники. Зі згаданих 552 осіб у радах воєводств 392 – чоловіки (29 % жінок). У свою чергу, у повітових радах по всій Польщі 6229 депутатів, а жінки складають менше 24 %. У гмінних радах нараховується 39 314 депутатів, із яких 12 038 – жінки (30,6 %). У містах на правах повіту понад 70 % із 1698 депутатів складають чоловіки.
Більш зважені пропорції в районних радах Варшави. Там загалом засідають 415 депутатів. Більшість – це чоловіки, але жінки становлять 41,4 %.
Квоти допомогли. Але що далі?
Дані про органи місцевого самоврядування, зібрані виданням «Rzeczpospolita», ілюструють більш широку картину низького рівня представництва жінок у соціально-економічному житті Польщі. Доказом цього є дані Інституту громадських справ, згідно з якими кандидатки займали трохи більше 42 % місць у виборчих списках на сьогоднішніх парламентських виборах. Це на 1,4 % менше порівняно з парламентськими виборами 2011 р., коли у виборах до Сейму вперше діяли 35-відсоткові гендерні квоти. Також кандидати складають лише 20 % перших номерів, які мають найвищі шанси на успіх у виборах.
«Введення квот допомогло, але можна побачити, що в політиці досі існує скляна стеля. Можливо, ситуацію змінить обов’язок чергування кандидатів у списку за статтю. Тоді жінки відчували би, що варто намагатися, а внаслідок системи підрахунку голосів у політику ввійде більше жінок», – коментує Малгожата Лелінська, експертка з питань роботодавців у проєкті «Рівність у бізнесі» та заступниця директора департаменту європейських фондів конфедерації «Lewiatan».
Бізнес розвивається
Жінки досі в меншості не лише в політиці, але й у бізнесі. Однак в останні роки це поступово змінюється. Згідно з даними звіту «CWDI» про роль жінок у наглядових радах та правлінні фінансових установ, із 2005 р. їхня присутність у цих органах зросла з 10,3 % до майже 25 % у 2018 р., тоді як у країнах, де застосовуються квоти, ця частка у 2018 р. складала понад 36 %, а в тих, де квоти не застосовуються, – 21 %.
У свою чергу, згідно з дослідженням «Hays Poland» «Жінки на ринку праці – рівні можливості та гнучкість», 84 % найвищих посад у компаніях займають чоловіки. Подібна ситуація у фінансовій та бухгалтерській галузі, де відсоток чоловіків, що керують компаніями, становить 80 %.
«Однак жінки зміцнюють свої позиції в польському бізнесі, все частіше займаючи стратегічні місця у своїх організаціях. В міру зростання автоматизації та роботизації, все більше значення матимуть м’які компетенції, які часто є козирною картою жінок», – наголошує Якуб Бейнарович, регіональний директор «CIMA» у Європі.
На його думку, слідуючи тенденціям, які вже помітні в бізнесі, відсоток жінок може зростати і в інших сферах суспільного життя.
Джерело: Rzeczpospolita
