У першій половині 2019 р. кількість заяв про доручення роботи іноземцям з-поза східного кордону зросла майже до 846 тис., тобто майже на одну восьму, порівняно з аналогічним періодом минулого року. В основному, це заслуга, значного збільшення потреби на працівників у промисловості та транспортно-логістичній сфері.

Понад 318 тис. (38 %) заяв про працевлаштування у Польщі робітників зі Сходу у першій половині цього року стосуються промисловості. Це на понад п’яту частину більше, ніж роком раніше – згідно зі статистикою Міністерства праці та соціальної політики. Ще більше зростання кількості зареєстрованих працівників з України, які працюють на підставі короткотермінових угод (до 6 місяців на рік) та користуються спрощеною процедурою декларування, зафіксовано у галузі TSL – транспорті та логістиці. У першій половині цього року цей сектор відповідав за майже 108 тис. заяв.

Ці дані не дивують Кшиштофа Інглота, президента агентства зайнятості «Personnel Service». Він нагадує, що в Польщі швидко розростаються склади та дистриб’юторські центри, в яких, незважаючи на автоматизацію, досі потрібні люди, особливо для пакування харчових продуктів чи одягу. У свою чергу, у промисловості, за словами Анджея Коркуса, президента агентства з працевлаштування «EWL», традиційно найбільший попит спостерігається, насамперед, у виробництві електроніки, автомобілів (хоча тут у перші місяці року спостерігався певний застій) та продовольства.

Дані Міністерства праці та соціальної політики свідчать, що в першому півріччі попит на тимчасових працівників зі Сходу в секторі будівництва збільшився. На даний момент галузь є другим сектором з точки зору обсягу попиту на їх роботу. У першій половині року понад п’ята частина декларацій (майже 176 тис.) стосувалася роботи на будівельних майданчиках. Це на 6 % більше, ніж попереднього року. Десятки тисяч працівників зі Сходу також хотіли знайшли роботу в секторі роздрібної та оптової торгівлі, а також готельної та ресторанної промисловості.

Хоча спрощена процедура стосується працівників із шести країн (Вірменія, Білорусь, Грузія, Молдова, Росія та Україна), левова частка – 90 % – заяв у першому півріччі стосувалася трудових мігрантів з України. На другому місці опинилися Білоруси (4 % заяв), а на третьому – мігранти з Молдови. Як зазначає президент «Personnel Service», у багатьох роботодавців у Польщі є вже адаптовані для працівників з України системи внутрішнього зв’язку чи охорони праці, тому їх працевлаштування стає природним вибором у разі нестачі персоналу. Не дивно, що більшість короткотермінових співробітників із закордону компанії наймають без посередників. Агентства зайнятості в першому півріччі забезпечили 15 % заяв про доручення праці іноземцям, трохи менше, ніж рік тому (16 %).

Джерело: Rzeczpospolita