Кількість заяв на отримання дозволу на працевлаштування іноземців у Польщі зростає. Тим часом робота над новою міграційною політикою не просувається.

Не виконано також плану оголосити у вересні нову урядову міграційну політику. Хоча її принципи були готові ще в липні, коли їх описало видання «Rzeczpospolita», досі невідомо, коли вона буде готова. Минулого тижня було звільнено віце-міністра інвестицій та розвитку Павла Хоронжого. Причиною стали публічні заяви про важливість міграції для підтримки розвитку польської економіки. Згідно з інформацією, наданою 19 вересня Міністерством інвестицій та розвитку, робота над соціально-економічними аспектами політики продовжується і буде предметом обговорення між різними відомствами. «Пріоритетом є повернення поляків з еміграції. Особливо ми хочемо підтримати тих співвітчизників, які були примусово виселені багато років тому і бажають повернутися та постійно перебувати в Польщі», – підкреслив Станіслав Краковський, директор прес-центру міністерства.

А як щодо іноземців, які приїжджають до Польщі? Хоча їх кількості ніхто не вказує, за різними даними в Польщі є близько 1–1,8 млн трудових іммігрантів із закордону, більшість із яких (мільйон) складають сезонні працівники.

Витиснена Україна

Статистика Міністерства праці та управління з питань іноземців показує, що іноземці приїжджають до Польщі все активніше, адже відчайдушні роботодавці намагаються будь-яким чином перекрити вакансії, кількість яких зростає щокварталу. У другій чверті цього року в роботодавців було майже 165 тис. вільних робочих місць, на понад третину більше, ніж роком раніше. Кількість дозволів на працевлаштування іноземців зростала в такому ж темпі.

За даними Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики, у першій половині цього року польські державні органи видали майже 149 тис. дозволів на працевлаштування для іноземців. Це на понад 40 % більше, ніж у першій половині минулого року і майже вдвічі більше, ніж у 2015 р., коли в Польщі міграційна хвиля лише набирала сили. Якби не черги в державних органах, кількість дозволів зростала би ще стрімкіше.

Роботодавці та представники агентств із працевлаштування все частіше говорять про революцію на ринку праці, коли компанії підвищують ставки, змагаючись за кандидатів – все частіше не тільки за поляків, але й за іноземців. Перш за все, за українців, які досі є найбільшою групою іноземних працівників, хоча знайти їх все складніше.

Із Західної України вже практично витиснули усіх кандидатів на роботу, і, як підкреслював Кшиштоф Інглот із «Personnel Servive», працівників з України все частіше перехоплює Німеччина (хоча там їм не пропонують легальної роботи, зате закривають очі на нелегальне працевлаштування), Чехія та Словаччина. Там дефіцит робочих рук є навіть більшим, ніж у Польщі, де робота українців стає дедалі дорожчою. «Якщо на початку цього року їх можна було привабити ставкою 12 злотих на годину, то зараз стандарт – 13–14 злотих», – сказала Магдалена Вуйтович, віце-президент агентства «InTemporis». Через проблеми із залученням працівників з України та підвищення витрат на цих робітників усе більше агентств працевлаштування та роботодавців шукають трудових мігрантів із Азії, насамперед у Непалі, Індії та Бангладеш.

Це також видно в статистиці видачі дозволів на працевлаштування. У першій половині поточного року Непал вже був на другому місці (за Україною) серед країн, громадяни яких отримали найбільше дозволів на роботу в Польщі. Їх отримали майже 10 тис. непальців, майже в шість разів більше, ніж роком раніше. У чотири рази збільшилася кількість дозволів, наданих працівникам із Бангладеш, втричі – з Індії.

«Затор» в Азії

Кшиштоф Інглот стверджує, що його компанія зараз базується на культурно близьких до Польщі іммігрантах із Білорусі, але також придивляється до робітників із Непалу, на яких чекають, зокрема, м’ясопереробні заклади, верфі або меблеві компанії. Часто це не вдається, тому що проблемним питанням лишаються візи для працівників із Непалу, Індії та Бангладеш, які видає польське консульство в Нью-Делі, завалене тисячами заяв. «За нашими даними, на польські візи чекають 25 тис. непальців», – зазначив Рафал Дила, представник агентства з працевлаштування «GP People», яке в минулому році отримало замовлення на 700 працівників із Непалу. На них чекають робочі місця в польських компаніях, дозволи на проживання, але поки вдалося забезпечити візами 40 працівникам. Магдалена Вуйтович із «InTemporis» заявляє, що з початку року її агентство намагається привезти до Польщі 450 робітників з Індії. Вони мали приїхати на сезонні роботи влітку, але лише зараз мають прибути кілька осіб із цієї групи. Через візовий затор до Польщі не можуть приїхати також індійські студенти, які хотіли би навчатися в польських університетах.

Міністерство праці обіцяє вигідні умови для роботодавців у поправках до закону про ринок праці, згідно з якими має бути продовжено до 12 місяців період короткострокового працевлаштування українців та введено спрощення для іноземних працівників 300 дефіцитних професій. Спрощення мали бути частиною нової міграційної політики, яка останнім часом протягом передвиборної кампанії стала об’єктом нападів із боку націоналістичних середовищ, які вороже налаштовані до міграції.

Польща буде більш багатонаціональною

У 2060 р. в Польщі буде трохи більше 33 млн мешканців, із них 14 % (майже 4 млн) становитимуть іноземці, зокрема друге покоління іммігрантів. Це прогноз експерток Центру досліджень міграції Марти Анацької та Анни Яніцької, опублікований у «Популяційному прогнозі для Польщі на основі економетричного прогнозу міграційних потоків». Як пояснює Марта Анацька, прогноз визначає потенціал Польщі до залучення іммігрантів. Зростання заробітної плати та попиту на робочу силу сприятиме їх напливові, який у найближчі роки прискориться. Прогноз не визначає напрямків імміграції. На думку Марти Анацької, це буде результатом ситуації на конкретних ринках та інституційних умов у Польщі, включаючи інструменти, що сприяють припливу громадян окремих країн, як це відбувається сьогодні з українцями.

Джерело: Rzeczpospolita