Новозеландська компанія «Perpetual Guardian», яка працює у сфері фінансових послуг та має 240 працівників, сповістила, що експеримент із чотириденним робочим тижнем завершився повним успіхом.

Нову систему роботи тестували у березні та квітні. Компанія зобов’язала працівників до роботи чотири дні на тиждень по вісім годин, але платила, як і раніше, коли вони працювали по п’ять днів на тиждень. Деякі експерти прогнозували спад продуктивності, зниження результатів, зокрема через лінь, тощо.

Після завершення експерименту роботу працівників «Perpetual Guardian» проаналізували науковці з бізнес-школи при Оклендському університеті, які вивчали їхню діяльність до експерименту. Результати показали, що зміна принесла позитивні результати – зменшився рівень стресу, було простіше зберегти баланс між особистим і професійним життям, а, перш за все, підвищилася якість роботи та активність. Іншими словами, люди були більш задоволені, як вдома, так і на роботі. Це сприяє більшій концентрації під час роботи. Рада «Perpetual Guardian» отримала звіт, який має ініціювати дискусію щодо можливості введення чотириденного робочого тижня на постійній основі.

Джерело: Puls Biznesu