Perpetual Guardian, firma z Nowej Zelandii, działająca w branży usług finansowych i zatrudniająca około 240 osób, z dumą obwieściła, że eksperyment z czterodniowym tygodniem pracy zakończył się pełnym sukcesem.

Nowy system pracy testowano w marcu i kwietniu. Spółka zobowiązała pracowników do pracy przez cztery dni w tygodniu po osiem godzin, ale płaciła im tak, jak do tej pory, czyli za pięć dni.

Czytaj dalej: Puls Biznesu