Українці вже надовго увійшли в польське суспільство та ринок праці. Їх можна зустріти не тільки на будівельних майданчиках, а й у сфері послуг, гастрономії, магазинах чи лікарнях. Попри поширену думку, умови їх працевлаштування постійно покращуються. Все більше працюють легально та зароблять стільки ж, скільки поляки.

“Як відомо, дефіцит на ринку праці поступово заповнюють емігранти з України. Все частіше можна почути від підприємців, що без українців не закінчили би будівництво, не відкрили нову виробничу лінію, довелося би зменшити обороти. Зараз значна частина польських працедавців не уявляє роботи без громадян України”, — переконує експерт “Forbes” Конрад Гернік.

Він передбачає, що значна частина українців, які відчують стабілізацію та економічний успіх, лишаться в Польщі надовго. У цій ситуації варто сподіватися, що кваліфіковані та амбітні українці успішно замінять групу поляків, які виїхали до Західної Європи і планують там лишитися.

Скільки українців працює в Польщі?

Українці — це найчисленніша група іноземців, які одержують дозволи на перебування в Польщі. Управління з питань іноземців повідомляє, що у 2017 р. отримало загалом 202 тис. таких заяв, зокрема 125 тис. від громадян України. Це на 30 % більше, ніж у 2016 р.

За даними Національного банку Польщі, у 2016 р. у Польщі легально працювали 1,2 млн українців, із яких більшість — чоловіки. І, хоча близько 70 % із них працюють фізично, часто це люди із вищою (37,7 %) або середньою (53,5 %) освітою. Щодо нелегальних працівників зі Сходу даних немає.

У свою чергу, Міністерство родини, праці та соціальної політики повідомляє, що наприкінці 2017 р. роботодавці отримали 250 тис. дозволів на роботу іноземців із усіх держав з-поза ЄС. У 2017 р. повітові управління праці зареєстрували близько 1,8 млн заяв про намір доручити роботу іноземцям для 1,1 млн осіб із 6 держав. Такі заяви дають право робітникам працювати протягом 6 місяців на рік. Близько 85 % дозволів на працю та 95 % заяв стосуються громадян України.

Кому потрібні українські працівники?

16 % польських фірм наймають українців. Найохочіше — великі підприємства. Українців можна зустріти у 44 % великих компаній, 21 % середніх та 13 % малих. Українці одержують роботу, передовсім, у виробничих компаніях (у 24 % фірм працюють українці), сфері послуг (20 %) та торгівлі (14 %).

Кожна п’ята фірма планує шукати працівників із України найближчим часом. Найохочіше — підприємства із понад 250 працівниками. Українці найбільш потрібні виробничим фірмам — кожна третя компанія планує наймати працівників зі Сходу, а також компаніям із надання послуг (22 %) та торгівлі (10 %). Попит на українських працівників зростає у магазинах та готелях.

За даними звіту “Барометр трудової імміграції” компанії “Personnel Service”, більшість поляків мають нейтральне (52 %) або позитивне (41 %) ставлення до громадян України і загалом не побоюються того, що українці можуть забрати у них роботу. У 44 % опитаних є побоювання, що наплив працівників зі Сходу може стримати зріст платні. Це побоювання переважає серед осіб із початковою освітою.

Скільки заробляють працівники з України в Польщі

Як каже голова правління “Personnel Service” Кшиштоф Інглот, заробітки працівників із України можна порівняти із заробітками поляків, на що вплинуло, перш за все, підняття мінімальної платні до 13 злотих за годину брутто. Нестача кадрів серед роботодавців також позитивно впливає на отримувану іноземцями платню.

“Такі великі потреби, звичайно, осилюють конкуренцію. Підприємці, які хочуть найняти найкращих, повинні запропонувати привабливі умови, принаймні такі ж, як полякам. Тому ми очікуємо, що заробітки українців зростатимуть у такому ж, а можливо навіть швидшому темпі, ніж поляків”, — коментує Кшиштоф Інглот у звіті “Ситуація громадян України” “Фінансової Газети”.

Громадяни України часто можуть розраховувати на додаткові переваги: проживання, харчування, перевезення до та з роботи, соціальний пакет. 75 % опитаних роботодавців не планують платити українцям більше, ніж полякам.

Українці висилають додому все більше грошей. За даними Національного банку Польщі, лише у третьому кварталі 2017 р. іноземці вислали за кордон близько 3,5 млрд злотих — на 1,7 млрд більше, ніж за аналогічний період 2016 р. Перекази до України склали 91 % цієї суми, тобто близько 3,2 млрд злотих.

Українець на легальній роботі

Якщо іноземці хочуть легально лишатися в Польщі довше, ніж дозволяє віза, вони повинні одержати від воєводської адміністрації посвідку на проживання. Такий дозвіл на перебування на період понад три місяці потрібно обґрунтувати, наприклад, показавши письмову заяву роботодавця про намір доручення іноземцеві роботи чи заяву про намір провадження господарської діяльності в Польщі, що сприятиме створенню нових місць праці чи привабленню інвестицій до країни.

Роботодавець, натомість, повинен переконатися, що іноземець справді має право на легальне перебування та роботу в Польщі. Копію дозволу потрібно зберігати протягом всього період роботи працівника. Також потрібно слідкувати за дійсністю документів на проживання (мати копію візи, карти перебування чи паспорта). Якщо роботодавець найме особу без належного дозволу, його може бути покарано штрафом до 3 тис. злотих. Громадяни України, які постійно проживають на території Польщі, сплачують внески до фонду соціального страхування. Тобто вони платять до управління соціального страхування стільки ж, скільки й поляки.

Із 1 січня 2018 р. діють нові норми працевлаштування іноземців. Головна зміна — дозволи на сезонні роботи, які видає староста повіту на період до 9 місяців. Це стосується сільського господарства та туризму. Українці можуть отримати дозвіл на кілька сезонів — до трьох років.

Наймаючи громадянина України, польські підприємці найчастіше користуються послугами посередників. Таку відповідь дала половина опитаних роботодавців. 38 % користуються послугами центрів зайнятості, 35 % знайшли працівників через родину та знайомих. Найменш популярні послуги українських центрів зайнятості. Роботодавці, які шукають працівників, рідко користуються соціальними мережами.

Джерело: Forbes