Польща
Перекури обходяться роботодавцям у 31 млн злотих

Попри внутрішні розпорядження, роботодавці не можуть проконтролювати, скільки часу працівники витрачають на куріння. Про це пише «Puls Biznesu».

Вихід на так звані перекури для багатьох працівників є невід’ємним елементом роботи. 24 % поляків щодня палять там, де працюють. Про це йдеться в дослідженні, проведеному «Kantar Millward Brown» для фірми «Work Service».

Виявляється, що ці перерви не тільки займають час, а й «з’їдають» гроші. У масштабах Польщі працівники, які проводять палячи годину на день, приносять фірмам втрат приблизно на 31 млн злотих, враховуючи лише середні та великі підприємства.

На думку Анджея Кубісяка, директора аналітичної групи в фірмі «Work Service», попри внутрішні обмеження, фірмам важко контролювати, скільки часу працівник витрачає на куріння впродовж дня.

Скоротити час, який працівник гає на шкідливу звичку, можна, обладнавши на робочому місці приміщення для куріння. Однак вони повинні відповідати всім законодавчим вимогам. За польськими нормами такі приміщення повинні бути обладнані спеціальними вентиляційними системами, завдяки яким дим не потраплятиме в інші приміщення.

Джерела: tvn24.pl

Схожі публікації
Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.
За даними звіту, підготовленого порталом Pracuj.pl, нову роботу активно шукають 57 % поляків віком 18–24 роки.
Кожен шостий поляк нервується при думці про втрату роботи, а решта? Переважна більшість не переживає про це, живучи з відчуттям відносної безпеки.
Звіт Польського економічного інституту показує, що в групі професій, яким загрожує автоматизації, працюють 3,7 млн осіб. Це показує масштаб викликів, перед якими стоїть ринок праці.
Згідно з новими даними, Німеччина має найстарших працівників у всьому Європейському Союзі. У 2024 р. 24 % зайнятих мали від 55 до 64 років.
Про покращення свого професійного становища заявляють 26 % польських працівників. Це на 5 % менше, ніж торік.
Дослідження показали, що країни переходять від спонтанної, емоційної солідарності перших місяців повномасштабної війни до більш впорядкованої співпраці, де ключовими стають передбачуваність, чіткі правила та ефективні інституції.
На польському ринку праці дедалі важче знайти пропозицію першої роботи.
Цьогоріч Hilton, DHL Express і Cisco посіли перші місця в цьогорічному рейтингу найкращих місць роботи у світі.