Торік зайнятість молоді в Польщі скоротилася найбільше за останні 15 років. До того ж скоротилася значно більше, ніж чисельність молодого покоління.
Як наслідок, зросла кількість молодих людей, які не навчаються і не працюють, так званих представників покоління NEET. Правда, цього року ринок праці більш сприятливий для цих осіб на початку професійного шляху.
Частка осіб, які не працюють і не навчаються, у віці від 15 до 34 років у 2024 р. в Польщі зросла за рік з 10,1 % до 10,3 %. Масштаб цього явища залишається значно меншим, ніж раніше, а зміна порівняно з минулим роком була мінімальною. Проте з кількох причин це може викликати занепокоєння. Багато що вказує на те, що молодим полякам зашкодило занадто швидке зростання реальних зарплат. Молодь, яка залишається поза ринком праці та системою освіти, у європейській статистиці називають поколінням NEET (від англ. Not in Employment, Education or Training). Поширеність такого професійного статусу вважається серйозною соціально-економічною проблемою.
«Тривале перебування в цій групі може призводити до небажаних соціальних та економічних наслідків і негативно впливати на професійну кар’єру, а в результаті призводити до професійної пасивності», – пояснює Головне статистичне управління РП.
Польща належить до країн, де ця проблема за останні півтора десятиліття зменшувалася і сьогодні є відносно слабко вираженою. У 2024 р. частка NEET у Польщі була нижчою, ніж у 10 країнах Європейського Союзу. У середньому в ЄС вона становила 12,2 %. Найкращий результат зафіксували Нідерланди (5,9 %) та Швеція (6,6 %), найгірший – Італія (17,3 %) та Румунія (20,3 %).
Ще коротшим є перелік країн, які, як і Польща, досягли значного зниження частки молодих людей, що залишаються поза ринком праці та системою освіти. Два десятиліття тому частка покоління NEET у Польщі становила майже 21 %, що на 4 % більше, ніж у середньому в країнах сучасного ЄС. Відтоді, переважно протягом останнього десятиліття, вона скоротилася на 10,5 %. Становище молоді на ринку праці покращилося більше лише в Болгарії та на Мальті.
І у 2023, і у 2024 р. загальна чисельність осіб працездатного віку зменшувалася. У віковій групі 15–74 роки вона скоротилася приблизно на 0,7 %. Це означає, що навіть у 2024 р., попри зниження зайнятості, людям працездатного віку, яких стало менше, загалом було легше знайти роботу, ніж раніше. Це відображається у зростанні показника зайнятості (частки осіб, які працюють) у цій групі з 61,2 % у 2022 р. до 61,8 % у 2023 р. та до 62 % у 2024 р.
Те, що у 2023 р. зменшення чисельності осіб працездатного віку супроводжувалося зростанням їх зайнятості, означає, що демографічна ситуація не обов’язково веде до зниження кількості осіб, які працюють. Іншими словами, зниження зайнятості у 2024 р. було спричинене переважно демографічними змінами, але посилилося погіршенням кон’юнктури на ринку праці. Однак на відміну від попередніх подібних епізодів, це торкнулося майже виключно молодих людей, тобто, за визначенням Головного статуправління, осіб віком від 15 до 34 років.
Покращення кон’юнктури на ринку праці було особливо помітним саме серед старшої половини молодих людей. У групі 25–34 роки – тій, що відповідала за зростання частки осіб, які не працюють і не навчаються, торік кількість зайнятих у першій половині року зменшилася на 2,7 % порівняно з попереднім роком. Показник зайнятості в цій групі за рік підскочив з 85,4 % до 85,7 %. Це поряд зі статистикою за перше півріччя 2023 р. найкращий результат в історії даних. Особливо вдалим був другий квартал, коли цей показник досяг рекордного рівня у 86,3 %. Це дозволяє сподіватися, що цього року частка представників покоління NEET повернеться до низхідної траєкторії.
