Динаміка заробітної плати в компаніях повернулася до історичної норми. Теоретично це означає погіршення перспектив споживання, але на практиці такого впливу не буде.
Як пише сьогодні газета Puls Biznesu, до листопада зарплати в компаніях зростали більш ніж на 10 % порівняно з минулим роком, але в останні три місяці спостерігається гальмування цього процесу.
«У лютому річна динаміка знизилася до майже восьми відсотків і незабаром перетвориться на річну динаміку на рівні приблизно 6 %. Це буде рівень, який відповідає тенденції, що панувала до пандемії COVID-19», ‒ стверджують автори статті.
To koniec dwucyfrowych podwyżek. Pracodawcy rzadziej podnoszą wynagrodzenia.https://t.co/ctDf0vMrk3 pic.twitter.com/JBANYUsyaz
— PulsHR.pl (@pulshr_pl) March 20, 2025
Газета Puls Biznesu підкреслила, що збереження темпів зростання заробітної плати вище 10 % призведе до звільнення працівників, скорочення інвестицій та економічної стагнації. Зростання заробітної плати такими темпами було симптомом інфляції, а не економічної та соціальної модернізації. Якби ці «американські гірки» тривали й надалі, ринок праці був би дестабілізований. Але він почав стабілізуватися. І це добре, ‒ підкреслюють фахівці.
