У зв’язку з впливом кліматичних змін клімату та рекордними спекотними температурами Міністерство праці Польщі розглядає можливість змін у трудовому законодавстві.
Dziennik Gazeta Prawna повідомляє, що розглядається рішення, згідно з яким після досягнення певної максимальної температури працівники будуть відправлятися додому.
Міністерство родини, праці та соціальної політики РП у відповідь на запит DGP підтвердило, що працює над комплексною зміною законодавства, яке регулюватиме режим праці в спекотну погоду.
W związku ze zmianami klimatycznymi i z rekordowymi upałami resort pracy rozważa rozwiązanie, w którym po przekroczeniu maksymalnej temperatury pracownicy będą zwalniani do domu. O tym na @pulshr_pl https://t.co/nkMIjYghfs
— WNP.PL (@wnppl) July 30, 2024
«Ми аналізуємо досвід інших країн. Наприклад, найрадикальніше рішення ‒ це коли працівники відправляються додому після досягнення максимальної температури. Інші варіанти – це додаткові оплачувані перерви для охолодження, скорочення тривалості робочого дня, організація додаткових приміщень для відпочинку, обладнаних кондиціонером», ‒ розповіли у міністерстві.
Саме першого рішення вже багато років вимагають профспілки.
«Ми вимагаємо окреслення максимальної температури повітря в приміщеннях, після перевищення якого працівники будуть відправлені додому», ‒ сказала в інтерв’ю DGP уповноважена з питань охорони праці профспілки Solidarność Пауліна Баранська. Вона додала, що також необхідно детально розробити положення щодо організації праці при високих температурах на відкритому повітрі.
Директор департаменту праці Конфедерації «Левіатан» Роберт Лісіцький звернув увагу, що багато виробничих процесів потребують часу для зупинки та повторного запуску, якщо цього вимагатимуть норми температури.
«Збитки від запровадження такого рішення будуть величезні. Також виникають питання про наслідки таких вимушених простоїв, зокрема, чи повинні будуть працівники відпрацьовувати цей час», ‒ зазначив він.
