Результати нещодавно проведеного опитування свідчать, що 69 % поляків вірять: якщо виникне така потреба, вони знайдуть таку ж або кращу роботу.

Респонденти переконані, що найбільшою мотивацією змінити місце роботи є краща зарплата. Цей фактор називають 48 % опитаних.

«Третій квартал 2023 р. приніс кращі настрої серед працівників: частка людей, які переконані, що при виникненні такої потреби вони знайдуть таку ж або кращу роботу, зросла до 69 %», – свідчать результати опитування, проведеного дослідницькими інститутами Randstad та Pollster.

Автори опитування вказують, що плинність персоналу на польському ринку праці залишається на рівні минулого кварталу. Про зміну роботодавця за останні шість місяців заявили 20 % працевлаштованих.

Як і раніше, найбільшою мотивацією змінити місце роботи залишається краща заробітна плата, про що заявили 48 % респондентів (це зростання на 1 % порівняно з попереднім опитуванням). Проте помітне зростання кількості людей, які шукають нову роботу, керуючись бажанням професійного розвитку. Тут фіксується збільшення цього показника з 36 до 42 %.

Результати опитування свідчать про те, що 34 % поляків змінили місце роботи через незадоволення попередньою. Місце роботи найчастіше змінювали водії (57 %) та особи, зайняті в готельному господарстві чи громадському харчуванні (34 %).

«Середній час пошуку нової роботи тепер сягає 2,7 місяця. Це на 0,4 місяця менше порівняно з попереднім кварталом. Чоловіки знаходять нову роботу швидше (2,5 місяця), ніж жінки (2,9 місяця)», ‒ зазначають автори опитування. Вони підкреслили, що 73 % респондентів заявляють про задоволення своєю теперішньою роботою.

Автори звіту відзначили, що частка зайнятих, які спостерігають за ринком праці й переглядають вакансії, щоквартально систематично зростає і становить 49 %. Торік 46 % респондентів не думали про зміни у своєму професійному житті, а сьогодні цей показник знизився до 42 %.

27 % респондентів оцінюють, що сьогодні вони не ризикують втратити роботу, 37 % вважають, що існує невеликий ризик бути звільненим, а 9 % зайнятих переконані, що ризик лишитися без роботи високий.